离婚孩子抚养费没钱给要咋办理
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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对方说没有能力给抚养费时，可以先与对方协商，经济情况不好，可以适当少给，如果协商索要不成的，则可以向法院起诉要求对方支付孩子的抚养费，法院判决后，如果对方仍然不履行生效的判决，可以向法院申请强制执行。
一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在突然情况实在困难的话，也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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离婚孩子抚养费不给咋办？离婚后一方不给抚养费，可以双方协商，协商不成，可以向人民法院起诉或者针对判决书的抚养费条款申请强制执行。倘若一方没有经济能力，生活不能自保，在一定条件下也可以不承担抚养费。如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。
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离婚孩子抚养费不给咋办?离婚后，不直接抚养子女一方不支付抚养费的，可以按以下方式处理：（1）如果是协议离婚后，不履行离婚协议书支付抚养费的，可以向法院申请支付令或者起诉主张抚养费;（2）如果是诉讼离婚后，不履行生效裁定、判决书，不支付抚养费的，可以向法院申请强制执行。
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离婚孩子抚养费不给咋办离婚后，不直接抚养子女一方不支付抚养费的，可以按以下方式处理：（1）如果是协议离婚后，不履行离婚协议书支付抚养费的，可以向法院申请支付令或者起诉主张抚养费;（2）如果是诉讼离婚后，不履行生效裁定、判决书，不支付抚养费的，可以向法院申请强制执行。
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孩子的抚养权判给谁抚养？孩子的抚养权判给谁这要结合双方的抚养条件还有孩子的年龄来进行确定，一般在两周岁以下的孩子都会由女方抚养，如果女方不抚养或者是没有能力和条件抚养的，那么抚养权也可以归属男方，但需要女方支付抚养费。
子女抚养
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夫妻离婚孩子抚养费不给咋办离婚以后对方不给孩子抚养费且协商无效的，可以直接向法院起诉，《中华人民共和国民法典》明确规定，对于未成年子女或者不能独立生活的成年子女，父母是有抚养义务的，离婚后就算没有获得孩子的抚养权，也不能免于对孩子的抚养义务。
子女抚养
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一人一个孩子抚养费咋算原则上是需要支付抚养费的，但在实际操作中，一般都不需要支付抚养费。夫妻互相支付抚养费，简单来讲就是同一笔钱在两个人的账户里转来转去，形式大于意义，麻烦不说，甚至还可能会产生手续费，增加损失。因此，对于离婚后一人抚养一个孩子的，都可以不用支付抚养费。
子女抚养
子女抚养案件·常见问题
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离婚孩子抚养费没钱给要咋办理
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夫妻离婚孩子抚养费不给咋办
离婚以后对方不给孩子抚养费且协商无效的，可以直接向法院起诉，《中华人民共和国民法典》明确规定，对于未成年子女或者不能独立生活的成年子女，父母是有抚养义务的，离婚后就算没有获得孩子的抚养权，也不能免于对孩子的抚养义务。
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婚姻家庭我有一个女儿 因为男方婚内出轨而离婚 当时协议女孩归男方 现在男方因为回老家带孩子回东北 5 个月不让我接孩子 我现在要孩子抚养权的话 这种官司赢的概率大吗
[律师回复] 你好，想你这种情况最好见面沟通
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我有一个女儿 因为男方婚内出轨而离婚 当时协议女孩归男方 现在男方因为回老家带孩子回东北 5 个月不让我接孩子 我现在要孩子抚养权的话 这种官司赢的概率大吗
[律师回复] 你好，能否变更抚养权需要结合离婚时间，抚养孩子的具体情况，男方有何不良生活习惯等因素确定。
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协商离婚协议书上写了男方扶养权拿了，现在小孩两岁8个月女方带，男方不给抚养费我应该保留那些证据说明我带娃，他没给抚养费却拿了抚养权
[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P
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一人一个孩子抚养费咋算
原则上是需要支付抚养费的，但在实际操作中，一般都不需要支付抚养费。夫妻互相支付抚养费，简单来讲就是同一笔钱在两个人的账户里转来转去，形式大于意义，麻烦不说，甚至还可能会产生手续费，增加损失。因此，对于离婚后一人抚养一个孩子的，都可以不用支付抚养费。
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婚姻家庭
孩子的抚养权判给谁抚养？
孩子的抚养权判给谁这要结合双方的抚养条件还有孩子的年龄来进行确定，一般在两周岁以下的孩子都会由女方抚养，如果女方不抚养或者是没有能力和条件抚养的，那么抚养权也可以归属男方，但需要女方支付抚养费。
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婚姻家庭
孩子抚养费怎样给？
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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婚姻家庭
孩子抚养权该给谁？
1、国家工作人员，2、利用职务上的便利，3、挪用公款及公款范围，4、挪用公款的几种情形。司法解释第三条之规定：挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”，以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点。
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婚姻家庭
给了抚养费现在又要医疗费是多少
[律师回复] 解析：
1.拥有固定收入的。
原审法院会根据月总收入的20～30%的比例进行裁决，如果负担者需要承担两个或更多子女的抚养费用，比例则可适度上调，然而一般而言，总金额不得超出月总收入的50%。
2.对于收入较低的。
在考虑到抚养人的实际抚养能力后，原审法院可能不会按照上述比例进行裁决，而是将抚养费数额下调至上述范围以下，以确保子女能够维持基本的生活水平。
3.对于无收入的。
原审法院可以考虑用被抚养人的财产来抵扣抚养费。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
1.拥有固定收入的。
原审法院会根据月总收入的20～30%的比例进行裁决，如果负担者需要承担两个或更多子女的抚养费用，比例则可适度上调，然而一般而言，总金额不得超出月总收入的50%。
2.对于收入较低的。
在考虑到抚养人的实际抚养能力后，原审法院可能不会按照上述比例进行裁决，而是将抚养费数额下调至上述范围以下，以确保子女能够维持基本的生活水平。
3.对于无收入的。
原审法院可以考虑用被抚养人的财产来抵扣抚养费。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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四川职工死亡丧葬费和抚恤金是多少
[律师回复] 解析：
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；
而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。
据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。
根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。
其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；
而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。
据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。
根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。
其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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无抚养权一方带走孩子不送回怎么办
[律师回复] 解析：
若抚养权归属权不明确一方强行带离孩子，则需由双方共同商议抚养权事宜。
倘若未能达成共识，可诉诸至当地人民法院。
法院最终会依据相关法律规定，判定孩子应归属于何方抚养。
此项判决务必得到严格遵守与执行。
如有任何一方抵触判决结果，另一方可向人民法院提出强制执行申请。
然而，在执行过程中，不得对子女的人身自由实施强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
若抚养权归属权不明确一方强行带离孩子，则需由双方共同商议抚养权事宜。
倘若未能达成共识，可诉诸至当地人民法院。
法院最终会依据相关法律规定，判定孩子应归属于何方抚养。
此项判决务必得到严格遵守与执行。
如有任何一方抵触判决结果，另一方可向人民法院提出强制执行申请。
然而，在执行过程中，不得对子女的人身自由实施强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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