产后腰疼可以开一个月病假吗
最新修订 | 2024-06-21
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- 律师解析
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看具体情况定。
就病假而言，法律规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。
而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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门诊能开一个月病假吗不能。门诊是开不了一个月的病假单的，门诊开病假单一般是一周。一张假条最多可以开14天，续开需要去找医生复查后才可以开的，一般住院医师的资格能开7天，主治及主任级别的才能开14天左右。
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产后腰疼可以开一个月病假吗
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腰椎间盘突出能休几个月病假？
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腰间盘突出病假条怎么开具
腰椎间盘突出开病假条的这种事情当事人只能到医院开具，而且需要拿到主治医生的诊断书以后，医生会结合腰椎间盘突出的具体情况给开具合适的休息天数的。医生在给患者出具病假条的时候，开一个星期甚至是一个月的这种病假条，都有着严格的要求。
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虚假诉讼罪立案条件有什么？
[律师回复] 虚假诉讼罪的立案条件主要包括以下两点：
以捏造的事实提起民事诉讼?，这包括与夫妻一方恶意串通，捏造夫妻共同债务；
与他人恶意串通，捏造债权债务关系和以物抵债协议；与公司、企业管理人员恶意串通，捏造公司、企业债务或担保义务；
捏造知识产权侵权关系或不正当竞争关系等?。?妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益?：致使人民法院基于捏造的事实采取财产保全或行为保全措施；致使人民法院开庭审理，干扰正常司法活动；致使人民法院基于捏造的事实作出裁判文书等?。
满足上述条件之一，即可构成虚假诉讼罪的立案条件。
以捏造的事实提起民事诉讼?，这包括与夫妻一方恶意串通，捏造夫妻共同债务；
与他人恶意串通，捏造债权债务关系和以物抵债协议；与公司、企业管理人员恶意串通，捏造公司、企业债务或担保义务；
捏造知识产权侵权关系或不正当竞争关系等?。?妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益?：致使人民法院基于捏造的事实采取财产保全或行为保全措施；致使人民法院开庭审理，干扰正常司法活动；致使人民法院基于捏造的事实作出裁判文书等?。
满足上述条件之一，即可构成虚假诉讼罪的立案条件。
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快速解决“刑事辩护”问题
腰椎间盘突出病假1个月有工资吗？
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腰肌劳损可以开病假单最多能开多久？
开病假单最多一个星期左右。腰肌劳损有多种原因导致，多数是由于长期久坐，不良的姿势时间过长，腰肌劳损会影响正常活动，建议您：1、改变之前导致劳损的不良习惯，2、找到酸痛点，反复推拿、针灸、艾灸，也可以傅上热水袋，3、同时喝点活血化瘀舒通经络的养生酒。
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腰椎间盘突出病假可开多少时间
病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小。计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见，病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。
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完全丧失劳动能力与完全丧失劳动能力的区别本人脑梗，腿没有力气，54 岁，能不能办理病退。
[律师回复] 您好，方便沟通案情吗？
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暑假工没签合同被辞退怎么办
[律师回复] 若尚未签署相关合同便对阁下进行解雇，这无疑是违反了现行的法律法规。因此，阁下有权利向用人单位索取在实际工作期间所应得的薪资报酬。倘若用人单位擅自解除与阁下的劳动合同关系，阁下可依据劳动法的有关规定主张相应用人单位方应付的赔偿责任。对于用人单位来说，自与劳动者建立雇佣关系的那一天开始起，若是超过一个月但未满一年仍未能与员工签订书面劳动合同者，则需依照劳动法的强制性规定，向劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。
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我被酗酒人闯入私宅暴力打伤致晕死，是被110和120送去医院抢救的，当是医院只是对看得见流血伤口部位进行了CT检查并出具结果，对胸肋骨骨折部位未进行检查。我受伤后是天天都有向医生和办案民警反映胸部疼痛，要求检查，医生怀疑是神经拉伤，说观察看看情况再说，我向办案民警要求做伤情鉴定，民警说你保存好医院的病历，只要病历上有写胸部疼痛 就会按病历出鉴定报告的。结果，半个月后，检查报告出来了，只有头部脑震荡、并发高血压症状，定性为 。没有我胸肋骨骨折的报告，我就自己找医院开了张检查单，CT一出来，显示是胸肋骨第八第九两根肋骨骨折。我把CT报告给到民警和法医的时候，他们不认可，说谁知道这伤是旧伤还是新伤？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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