劳务派遣工没拿到工资要找谁
最新修订 | 2024-06-29
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- 法律依据
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《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条
的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务派遣克扣工资找谁可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳务派遣工没拿到工资应找谁根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是劳动法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣工没拿到工资可以先去派遣公司索要工资，对方不给的可以去申请劳动仲裁。
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劳务派遣拖欠工资找谁劳务派遣拖欠工资的具体处理方式如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。
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劳动争议
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派遣工被退回不发工资找谁要当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对派遣工被退回不发工资找谁要,劳务派遣合同到期不续签即终止吗进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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属于派遣工伤鉴定下来了找谁要钱由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳动合同法》第92条、《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，国家制定了《劳动合同法》，各用人单位都要严格遵守，不能规避法律。
工伤鉴定
工资福利案件·常见问题
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劳务派遣工没拿到工资要找谁
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劳务派遣克扣工资找谁
可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷拿房如何确定房屋面积差
[律师回复] 解析：
关于商品房面积差异的计算方法及相关标准如下所述：
首先，当买卖契约中包含关于面积误差的明确约定时，无论其误差率是否在法律规定的3%以内或之外，都应当严格按照契约中载明的面积误差处理方式执行；
其次，若契约上并未涉及到面积误差这一问题，应当援引《商品房销售管理办法》中的相关规定来解决。
然而，若预购方因经济能力无法承担超出约定面积部分的房款，那么就需要双方共同协商，如预购方坚决要求解除合同，则应尊重其决定；
最后，若契约中存在“以竣工后实际测量面积为准”的条款，则需观察竣工后面积变化的幅度是否在一般建筑面积允许的误差范围之内。若增加的面积在正常误差范围内，预购方无权要求解除合同，并且还须支付相应增加面积的款项；反之，若增加的面积超出了正常误差范围，则应依照《商品房销售管理办法》中的相关规定进行处理。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的，按以下原则处理：（一）面积误差比绝对值在３％以内（含３％）的，据实结算房价款；（二）面积误差比绝对值超出３％时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起３０日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在３％以内（含３％）部分的房价款由买受人补足；超出３％部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在３％以内（含３％）部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出３％部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
关于商品房面积差异的计算方法及相关标准如下所述：
首先，当买卖契约中包含关于面积误差的明确约定时，无论其误差率是否在法律规定的3%以内或之外，都应当严格按照契约中载明的面积误差处理方式执行；
其次，若契约上并未涉及到面积误差这一问题，应当援引《商品房销售管理办法》中的相关规定来解决。
然而，若预购方因经济能力无法承担超出约定面积部分的房款，那么就需要双方共同协商，如预购方坚决要求解除合同，则应尊重其决定；
最后，若契约中存在“以竣工后实际测量面积为准”的条款，则需观察竣工后面积变化的幅度是否在一般建筑面积允许的误差范围之内。若增加的面积在正常误差范围内，预购方无权要求解除合同，并且还须支付相应增加面积的款项；反之，若增加的面积超出了正常误差范围，则应依照《商品房销售管理办法》中的相关规定进行处理。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的，按以下原则处理：（一）面积误差比绝对值在３％以内（含３％）的，据实结算房价款；（二）面积误差比绝对值超出３％时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起３０日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在３％以内（含３％）部分的房价款由买受人补足；超出３％部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在３％以内（含３％）部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出３％部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
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快速解决“房产纠纷”问题
商品房买卖合同谁保管
[律师回复] 解析：
根据常规操作规程，购房合同的正本应由业主保管，这是由于进行房屋按揭贷款时，银行会要求已完成登记手续的购房合同原件作为抵押物，待办理完毕房产所有权证书之后，再交回给银行负责保管，最后银行会将这份合同的原始文本退还给业主。通常情况下，购房者、提供贷款服务的金融机构、房地产管理部门以及开发企业都需持有各自所需的购房合同副本。
法律依据：
《城市房地产转让管理规定》第八条房地产转让合同应当载明下列主要内容：（一）双方当事人的姓名或者名称、住所；（二）房地产权属证书名称和编号；（三）房地产座落位置、面积、四至界限；（四）土地宗地号、土地使用权取得的方式及年限；（五）房地产的用途或使用性质；（六）成交价格及支付方式；（七）房地产交付使用的时间；（八）违约责任；（九）双方约定的其他事项。
根据常规操作规程，购房合同的正本应由业主保管，这是由于进行房屋按揭贷款时，银行会要求已完成登记手续的购房合同原件作为抵押物，待办理完毕房产所有权证书之后，再交回给银行负责保管，最后银行会将这份合同的原始文本退还给业主。通常情况下，购房者、提供贷款服务的金融机构、房地产管理部门以及开发企业都需持有各自所需的购房合同副本。
法律依据：
《城市房地产转让管理规定》第八条房地产转让合同应当载明下列主要内容：（一）双方当事人的姓名或者名称、住所；（二）房地产权属证书名称和编号；（三）房地产座落位置、面积、四至界限；（四）土地宗地号、土地使用权取得的方式及年限；（五）房地产的用途或使用性质；（六）成交价格及支付方式；（七）房地产交付使用的时间；（八）违约责任；（九）双方约定的其他事项。
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我哥哥被莫名其妙的被派出所带走了，后来派出所就说是涉嫌伪造印章罪，但是我哥哥说没有做过这事，想委托你，你能帮忙打这个官司吗？
[律师回复] 具体要看什么情况，具体有无这种情况
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派遣工被退回不发工资找谁要
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对派遣工被退回不发工资找谁要,劳务派遣合同到期不续签即终止吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我卖虚拟币上转钱来的哪家是洗钱的，被派出所通知该怎么解决
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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快速解决“刑事辩护”问题
属于派遣工伤鉴定下来了找谁要钱
由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳动合同法》第92条、《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，国家制定了《劳动合同法》，各用人单位都要严格遵守，不能规避法律。
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工伤赔偿
劳务派遣工资谁发？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
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劳动纠纷别人趁你入睡时，拿毒品给你吸食，你不知情的情况下吸食后属于违法吗
[律师回复] 在不知情的情况下被他人诱使吸食毒品，一般不认定为违法。
但发现这种情况后，应及时向公安机关报告，配合相关调查和处理。同时，可能需要接受相应的检查和治疗，以摆脱毒品的影响。
需要强调的是，无论在何种情况下，都应坚决远离毒品，保护自己的身心健康。
但发现这种情况后，应及时向公安机关报告，配合相关调查和处理。同时，可能需要接受相应的检查和治疗，以摆脱毒品的影响。
需要强调的是，无论在何种情况下，都应坚决远离毒品，保护自己的身心健康。
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快速解决“刑事辩护”问题
今天打架我被别人拿啤酒瓶砸伤脑袋怎么办
[律师回复] 如果您在打架中被别人用啤酒瓶砸伤脑袋，建议您采取以下措施：
1.?及时就医：确保您的伤势得到及时的治疗和处理。头部受伤可能较为严重，不要忽视任何症状。
2.?报警：向当地公安机关报案，陈述事情的经过和受伤情况。警方会进行调查，以确定责任和是否涉及违法犯罪行为。
3.?保留证据：尽量保存现场的证据，如破碎的啤酒瓶、现场的照片、证人的联系方式等。同时，如果有监控录像，应要求相关部门获取。
4.?进行伤情鉴定：配合公安机关或相关鉴定机构进行伤情鉴定，这将有助于后续的处理和赔偿事宜。
5.?与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题：根据责任的认定，如果对方需要承担赔偿责任，您可以先尝试与其协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费等。如果协商不成，可以通过民事诉讼等法律途径要求对方进行赔偿。
在此过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
1.?及时就医：确保您的伤势得到及时的治疗和处理。头部受伤可能较为严重，不要忽视任何症状。
2.?报警：向当地公安机关报案，陈述事情的经过和受伤情况。警方会进行调查，以确定责任和是否涉及违法犯罪行为。
3.?保留证据：尽量保存现场的证据，如破碎的啤酒瓶、现场的照片、证人的联系方式等。同时，如果有监控录像，应要求相关部门获取。
4.?进行伤情鉴定：配合公安机关或相关鉴定机构进行伤情鉴定，这将有助于后续的处理和赔偿事宜。
5.?与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题：根据责任的认定，如果对方需要承担赔偿责任，您可以先尝试与其协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费等。如果协商不成，可以通过民事诉讼等法律途径要求对方进行赔偿。
在此过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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劳务派遣工资谁发？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣工资谁发？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
