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工伤认定最长时限是多久

最新修订 | 2024-05-28
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律师解析
职工发生事故伤害或者患职业病后,单位应在30日内申请工伤认定,单位未及时申请的,劳动者及其直系亲属可以在1年内提出申请。超过1年的工伤认定期限,劳动者很难再主张相关权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定最长时限是多久?
最长认定时间是1年零60天 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定时限中止最长时限是多久
工伤认定时限暂停的最长期限法律并未明确规定。通常,暂停原因消除后应及时恢复认定。如需要依赖司法或行政部门的结论作为依据,则应当在结论确定后及时恢复工伤认定程序,以确保流程能够顺利推进。
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工伤赔偿
工伤认定时间期限最长为多久?
最长认定时间是1年零60天 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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申请工伤认定的最长时限是多久
根据我国法律规定,职工在受伤或确诊职业病后,需要在1年内申请工伤认定。如果遇到特殊情况,可以向社保部门书面申请延期。但是,为了能够及时维护自身权益,我们呼吁广大劳动者尽早完成工伤认定手续,以免错过时效。
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工伤赔偿
注册资本认缴最长期限是多久
注册资本认缴期通常可达二十年,之后可调整。 股东可用货币或实物、知识产权、土地使用权等易评估、可转让的非货币财产出资。 但法律及行政法规禁止的财产不得作为注册资本。 新公司法实施后,注册资本募集方式转为认缴登记制度,股东自定出资期限,原则上无限制。
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