试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗
最新修订 | 2024-02-27
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劳动者在试用期内解除劳动合同的，不需要提前30天通知用人单位，只要提前三天通知即可。
如果劳动者过了试用期的，则可以采取提前三十天书面通知单位的方式来与其解约。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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