辞职后没有生育保险吗
最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
根据我国《企业职工生育保险办法》第四条中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。
- 法律依据
- 《企业职工生育保险办法》第四条
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怀孕辞职怎么续生育险孕妇离职后想继续享受生育保险，有几种选择：1)购买普通医保或新农合等灵活多变的医保服务；2)如果配偶有生育保险，可借助其保障；3)考虑购买商业保险作为补充。这些策略能帮助孕妇在离职后继续获得生育保障。
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生育险没报下来能辞职吗可以，辞职不会影响报销。具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；分娩、流引产和计划生育手术，到自己选定的医院凭本人社会保障卡确认，政策内的费用由医院垫付，医院再与社保经办机构结算。
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辞职了生育险应该如何交辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
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职工生育保险如何报销？1、报销条件1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。2、报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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职工生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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职工生育保险报销流程生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
社保纠纷案件·常见问题
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辞职后没有生育保险吗
一键咨询
职工生育保险报销流程
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
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已经离职的员工，在职期间把公司资源做了私单，现在被公司发现了，中途员工感觉行为不好，在公司未发现前已经全部退还给客户，金额500，如果公司报警处理，会有一个什么样的处罚
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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职工生育保险报销比例
以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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职工生育保险如何报销？
1、报销条件1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。2、报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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职工生育保险如何使用？
职工社保中包括生育保险，等女职工生育后，可以带上材料去社保局办手续，报销费用领取生育津贴。一般情况下，都是单位人事部门帮助职工申领。享受生育保险待遇有一定条件，包括缴纳社保满一年、已经参加社保并在当地生育孩子。
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您好，我被公交车撞了，对方全责，我摔伤了，保险公司赔，我可以索赔哪些方面
[律师回复] 医疗费、误工费、营养费、住院出院护理费、交通费，如果受伤比较严重，还有伤残赔偿金、被抚养人生活费等，有需要法律帮助可以给您法律上的指引
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男性职工有生育保险吗
不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的， 简单点说就是你符不符合生育的年龄，或者生的孩子数量有没有超标，这些都是要符合规定才可以享有的。
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