律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕辞职怎么续生育险

最新修订 | 2024-04-15
4.5k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在妊娠期间离职并期望充分利用生育保障计划设施进行生育费用报销时,可采取如下策略:
1、自主寻求合适的医疗保障选择,如根据个人情况选择购买普通城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗等种类繁多且灵活多变的医保服务;
2、借助配偶的生育保险机构为您提供职业保障赔偿,由于如今越来越多的男性员工开始购买生育保险,他们的伴侣在生育过程中所发生的费用完全有可能通过此方式获得有效补偿;
3、考虑考虑购买一些适宜的商业保险产品以作为对职工生育保险福利的必要补充。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

扬州178****9486用户3分钟前已获取解答
南通135****8456用户1分钟前已获取解答
徐州152****9327用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125486人选择咨询律师
6434位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕辞职怎么续生育险
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****5174用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****2120用户4分钟前提交了咨询
    178****1653用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****0033用户1分钟前提交了咨询
    132****1275用户4分钟前提交了咨询
    176****7442用户1分钟前提交了咨询
    171****1603用户3分钟前提交了咨询
    176****1124用户2分钟前提交了咨询
    171****8855用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 164****7116用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****6072用户4分钟前提交了咨询
    177****1616用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****6147用户3分钟前提交了咨询
    148****4225用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****6123用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****1506用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****1521用户1分钟前提交了咨询
    155****2273用户4分钟前提交了咨询
    136****0224用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****6881用户1分钟前提交了咨询
    171****7313用户4分钟前提交了咨询
    140****8512用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****6746用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****8312用户4分钟前提交了咨询
    163****6621用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****0164用户4分钟前提交了咨询
    147****1247用户2分钟前提交了咨询
    152****5431用户3分钟前提交了咨询
    144****1127用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****7102用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****4234用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****7321用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****1562用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****0838用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****4723用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****2413用户3分钟前提交了咨询
    151****0218用户1分钟前提交了咨询
    134****5438用户1分钟前提交了咨询
    145****5001用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****8843用户2分钟前提交了咨询
    141****0260用户1分钟前提交了咨询
    141****8478用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****4340用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****6841用户1分钟前提交了咨询
    166****5484用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****4232用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****5453用户4分钟前提交了咨询
    138****5570用户3分钟前提交了咨询
    176****2478用户3分钟前提交了咨询
    163****8631用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
镇江181****4882用户2分钟前已获取解答
泰州135****4518用户4分钟前已获取解答
南通156****3547用户2分钟前已获取解答
怀孕辞职了还能领取生育津贴吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕辞职了还能领取生育津贴吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
新规危险驾驶罪怎么判的
[律师回复] 解析:
关于严重危害道路安全的驾驶行为之法律条文规定如下:在某些特定情况下,将相应加重其惩罚程度:
首先,对于因导致交通事故的全部或主要责任而肇事,或者在发生交通事故之后选择逃跑,尚未构成其他罪名的人士;
其次,如果血液中酒精浓度达到了每百毫升二百毫克以上;
第三,在高速公路和城市快速公路上进行驾驶;
第四,在行驶过程中有承载乘客公共服务车辆的行为;
第五,涉及到严重超员、超载以及过度速度驾驶,以及未持有驾驶执照或未合法获取驾驶资质而驾驶机动车,甚至是使用伪造或变造的机动车牌照等严重触犯《道路交通安全法》行为的人群;
第六,逃避公安机关依法认证、审查,或者是拒绝接受、妨碍公安机关依法认证、审查,尚未构成其他罪行的人员;
第七,曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追责的人员;
最后,其他可能需要加重处罚的特殊情况。
对于醉酒驾驶机动车的被告,如果他们以暴力、威胁手段阻碍公安机关依法进行检查,同时还构成了妨害公务罪等其他罪名,那么将会按照数罪并罚的原则进行处理。
对于被判定为醉酒驾驶机动车的被告,法院会判处其罚金,并且要确保他们的诉讼权益得到充分保障。在法定诉讼期限内,必须及时展开调查、提起诉讼、进行审判。对于醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人,根据具体案情,可以采取拘留或者取保候审措施。如果符合取保候审的条件,但是犯罪嫌疑人、被告人无法提供保证人,也没有缴纳保证金,则可以采用监视居住的方式。对于那些违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人,如果情节严重,可以考虑对其实施逮捕。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
怀孕了,公司需要什么手续才能辞职
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕了,公司需要什么手续才能辞职相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪保险报不
[律师回复] 解析:
若危险驾驶罪并未导致人员伤亡和交通事故,那么当事人并不仅仅是面临罚款处分,还须支付罚金,因此,危险驾驶罪在保险条款中通常不被纳入赔付范围。
然而,如果因危险驾驶事件产生的后果较为严重,则需依据实际情况进行评估,决定是否予以赔偿。危险驾驶罪侵犯的法益主要在于公共安全,具体而言,就是指被告人的危险驾驶行为已实际影响到了公共安全,制造了巨大的潜在风险,针对的是不特定的大多数人群的生命财产安全,这是非常明确而且重要的事实。
至于危险驾驶罪的主观方面,表现得非常鲜明,一般都是故意为之,即他们很清楚自己在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车时竞相追逐的行为已经威胁到公共安全,甚至渴望或者容忍这样的状况发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
没驾驶证算不算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
无证驾驶并不属于危险驾驶罪的范畴。它仅仅是一种普遍存在的违法行为,通常会被处以罚款以及扣除相应分数的严厉惩罚。
然而,危险驾驶罪则是一种刑事犯罪行为,具体包括以下几种情况:在道路上进行追逐竞驶且情节恶劣者;醉酒后驾驶机动车辆者;从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶者;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁者,以上这些行为都可能涉嫌危险驾驶罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6560位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪最量刑多少
[律师回复] 解析:
首先,必须明确指出的是,危险驾驶罪的最高刑罚仅限于拘役,且拘役的期限应当在一个月至六个月之间。
其次,如果危险驾驶行为导致了人员伤亡或其它重大财产损失,那么就应该根据情节严重程度予以判断是否应该被认定为交通肇事罪;
至于妨碍交通执法人员纠正行为或危险驾驶的行为,则可能会涉及到妨害公务罪的问题。更具体地说,所谓的危险驾驶罪就是指在饮酒过量或是处于醉酒状态下,或者通过追逐竞速、严重超载、非法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车辆,从而对公共安全构成威胁的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图阜新
律图阜新
3.3w浏览
危险驾驶罪多少含量判刑
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典相关规定,危险驾驶罪中的酒精含量阈值主要由以下两项标准组成:
一是饮酒驾车标准,该标准规定酒精摄入量应大于或等于20毫克/百毫升,但同时应当小于80毫克/百毫升;
二是醉酒驾车标准,该标准则要求酒精摄入量必须大于或等于80毫克/百毫升。在每100毫升血液中,若酒精含量介于20毫克至79毫克之间,则被视为酒后驾车行为;而当酒精含量超过80毫克时,便构成了醉酒驾车行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图通辽市
律图通辽市
4.4w浏览
能不能辞退怀孕女职工
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪有什么禁止令内容
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的法律条款明确指出,根据犯罪情节加重处理的范围包括:
(1)若该犯罪行为已经造成了严重的交通事故,且被判定为全责或主责方,亦或是在酿成交通事故之后选择逃离现场,尚未构成更严重的犯罪行为;
(2)若血液中酒精浓度高达每百毫升200毫克及以上;
(3)在高速公路以及城市快速公路上进行驾驶活动;
(4)驾驶载客运营机动车;
(5)存在严重的超员、超载或超速驾驶行为,同时无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的行为;
(6)逃避公安机关依法进行的检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法进行的检查,尚未构成其他犯罪行为;
(7)曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究;
(8)其他可能需要加重处罚的情形。
对于醉酒驾驶机动车的被告,如果其以暴力、威胁手段阻碍公安机关依法进行的检查,并且还构成了妨害公务罪等其他犯罪行为,则应按照数罪并罚的原则进行处罚。
在对醉酒驾驶机动车的被告判处罚金时,必须切实保护被告的诉讼权益,确保在法定诉讼期限内完成侦查、起诉和审判工作。对于醉酒驾驶机动车的被告,根据案件具体情况,可以采取拘留或者取保候审措施。对于符合取保候审条件,但是被告无法提供保证人,也未缴纳保证金的,可以采用监视居住方式。对于违反取保候审、监视居住规定的被告,情节严重者,可以依法逮捕。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图万州区
律图万州区
3.4w浏览
怀孕辞职可以当天走吗?
怀孕辞职一般也是不可以当天走的,员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接,涉及到因急辞造成了用人单位的损失的,单位是可以要求赔偿处理的,具体情况结合实际来进行合法的认定。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪的人要立马抓起来吗
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,对于涉嫌构成危险驾驶罪的犯罪嫌疑人而言,在满足特定法定条件的情况下,司法机关有权决定进行逮捕。具体而言,若已有确凿证据证实该犯罪嫌疑人已经构成了犯罪事实,同时,其行为有可能导致他面临最高可达有期徒刑的刑罚时,即使是采用了取保候审这一强制措施,仍无法有效防止其可能会产生以下社会危险性,那么,司法机关便应依法对其实施逮捕:
(1)可能会继续实施新的犯罪行为;
(2)存在着对国家安全、公共安全或社会秩序造成实际威胁的现实危险;
(3)可能会销毁、篡改关键证据,干扰证人作证或者串通他人进行虚假陈述;
(4)可能会对受害者、举报人、控告人实施报复行为;
(5)存在试图自杀或者逃脱法律制裁的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图潼南区
律图潼南区
3.4w浏览
公司干半年以上被辞退赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
若工作达到了半年及以上的员工因非过失原因遭解雇的话,那么该用人单位就需向该名员工支付相应的经济补偿金;而如果是在超过六个月但还未到一年期间内遭到提前解聘的情况,则应按照一整年来计算,并按照此计算结果,对符合条件的员工每满一年即给予其一个月工资额度的补偿金。如果是由于用人单位违反法律规定的原因而导致的员工提前解聘行为,那么用人单位须依照经济补偿标准的两倍进行赔偿,对于符合半年以上工作期限的受害员工,用人单位需要支付给他们两个月工资的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图珠海
律图珠海
3.1w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应