公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

[律师回复] 解析：
无法自理生活的子女是应符合下列任一状况：
失去了工作能力或者虽然尚未完全失去工作能力，但是他们所获取到的薪酬却无法满足日常生活所需。
目前还在就读高中以下学历的学生。
确实没有独立生活能力以及相应条件支撑的那部分人。
针对此类无法独立生活的成年人，父母有责任在他们步入成年阶段之后，持续履行他们的抚养义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
拆迁所带来的大规模补偿款——共计十六万元人民币——无疑是一笔颇为显著的款项。
至于如何对该款项进行适当的分配，则必须依据您自身以及家人的实际情况，结合相关的法律法规进行决定。
以下是几种较为常用的分配方案供您参考：
1.平均分配：
若您的家庭成员人数相对较少，并且家庭内部关系和睦，那么您或许可以考虑将这笔补偿款均匀地分配给每个家庭成员。
2.按贡献程度分配：
倘若某些家庭成员在房屋的维护、修缮等方面付出了更多的努力，那么您也可以考虑按照他们的贡献程度来分配这笔补偿款。
3.按需分配：
鉴于家庭成员各自的需求及状况各异，您可以优先考虑满足那些具有特殊需求或是经济上较为困难的成员。
4.购置新居：
您还可以考虑利用这笔补偿款购买新的住房，或者将其作为新居的首付款。
5.投资或理财：
您甚至可以将部分或全部补偿款投入到投资或理财领域，以期获得更为稳健的收益，或者为未来的生活提供更为坚实的保障。
在进行补偿款的分配过程中，我们强烈建议您与家庭成员进行充分的沟通与协商，以确保每一位成员的权益都能得到充分的根据当地的法律法规，可能会存在一些特定的规定和要求，您需要严格遵守这些规定，以保证补偿款的分配符合法律规范。
为了获取更为详尽和具体的建议，我们建议您寻求专业人士的帮助，例如律师或房地产专家。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。

[律师回复] 解析：
为争取人民法院的指定监护权，首先应遵循监护人所在的机构或居住地所属的居民社区、农村社区的规定，并以最有利于被监护人利益的原则为准绳，从所有合乎资格的监护人候选者中选定适当的监护人。
此后，被选定的监护人需向当地人民法院递交相应的申请书批准文书。
如若相关方对于这些特定组织的监护人指派存在异议，可通过直接向人民法院提交申请的方式，来申请人民法院进行指定监护人的工作。
法律依据：
《民法典》第三十一条
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。

[律师回复] 解析：
当劳动者为其服务的企业工作达十年之久时，若该企业决定予以解散，通常情况下无需向劳动者支付任何形式的赔偿金，但必须依法向其支付相应金额的经济补偿。
具体而言，对于在该企业任职时间超过一年的劳动者，均需按照每位劳动者一年来工作的时间长度，以月为单位进行补偿；对于任职未满一整年但达到6个月的员工，其补偿期将按照一年的期限予以计算；对于工作未满半个月的员工，其对应的经济补偿将会按照半个月的工作经验来计算并支付。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
鉴于培训机构已经破产清算的事实，有债权关系的一方确实无权私自搬走其内部的物品。
此时，对于受到了损失的当事人来说，他们有权选择将此纠纷提交至法院请求裁决。
一旦法院作出了有利于自身的判决，便能够依据法律规定申请法院采取强制措施，以收回自己所对应的那部分债务。
然而，在此过程中，无论情况如何紧急或迫切，都绝对禁止未经授权、甚至是非法地擅自处置欠债人拥有的财物，因为这种行为不仅是涉嫌侵权的违法行为，而且还有可能被视为触犯治安管理条例，导致法律诉讼和更为严重的后果。
因此，我们必须要明确，法律保护每个人的权益和利益，但同时也要求所有人遵守法律制度，以确保社会秩序的稳定与公正。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

[律师回复] 解析：
首先，关于如何依据民事行为获取承包经营权，具体分析如下：
第一种情况，即由承包者与发包方通过签订合法有效的承包经营合约来取得相应的承包经营权限，这种方式包括家庭承包以及采用招标、拍卖、公开协商等方式进行的承包两类。
第二种情况，则是承包经营权随着流转流程中的变更，由受让方通过转包、互换或转让等手段，依照相关法律法规，从原承包者手中获取土地承包经营权。
其次，不依赖于民事行为的两类较为特殊的承包经营权获取方式如下：
第一种，即通过家庭承包方式获得的林地承包经营权，如果承包人不幸去世，其继承人均有权利在承包期限内继续履行承包职责。
第二种，也是借助于书面形式进行设立的招标、拍卖或者公开协商方式获取的承包经营权，若是在承包人过世后，相应的继承人也可在承包期内得以继续承包。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第五十四条建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得；但是，下列建设用地，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得：
（一）国家机关用地和军事用地；
（二）城市基础设施用地和公益事业用地；
（三）国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地；
（四）法律、行政法规规定的其他用地。

[律师回复] 解析：
当事人所承包的地块中若存在他人的墓穴，那么他是无权提出迁移此墓穴的请求的。
因为其仅拥有该土地的承包使用权，而并不享有土地的所有权以及任何与之相关的权力及处置权。
据此，他无法强制他人迁离已存在的墓穴。
然而，若经过双方以公正、友好和合法的方式进行商谈后，取得了墓穴业主家属的同意去移动该墓穴的话，则当事人有义务承担和缴纳移动墓穴所需的所有相关支出和费用。
法律依据：
《土地承包法》第二十二条
承包合同自成立之日起生效。
承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。
第九条国家保护集体土地所有者的合法权益，保护承包方的土地承包经营权，任何组织和个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
这种行为被视为违反法律规定，伪造他人合同可能涉嫌构成合同诈骗罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之规定，所谓合同诈骗罪，系指以非法获取他人财产利益为目的，在签署或履行合同过程中，采用虚构事实、隐匿真实信息等手段，编造事实，欺骗对方并使其交付出资，涉案金额达到该罪立案追诉标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
对于涉及未成年人犯罪的处理方式，我们需要了解如下内容：
如若年龄已达十六周岁之限的未成年实施了盗窃行为，那么根据相关法律法规，他们需要为自己的违法行为承担相应的刑事责罚。
一般情况下，会对其处以最长不超过三年的有期徒刑、拘役或管制，并附加或者单处罚金。
但是，在案件审理过程中，法院会从宽或者减轻这些被告人的刑罚。
不同于此种情形的是，如果涉案的未成年人为未至十六周岁，那么他们将不会因盗窃行为而被判定为罪犯，国家也不会对其进行刑事追诉。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
实际发放的薪资与税务申报的数值出现出入时，必须依据具体状况进行相应修改和调整。
若申报过程中存在数据漏报的现象，则需针对该数据所属的会计周期完成补充性申报工作；反之，若申报数据高于实际情况，便需要着手进行修正审核，如涉及所得税部分，则需要重申所得税申报事宜。
（一）纳税人在获取应纳税收益之后，需依据所获得的应纳税收益项目及具体数额，精确计算并得出应纳的个人所得税额度，并在法定的申报期限内，真实完整地填写相应的个人所得税纳税申报表格，交付税务部门进行审阅，并进行个人所得税的申报与支付。
（二）纳税人须于一个纳税年度终结之际，根据整个年度内所获得的应纳税收益项目、数额以及相应的应纳税额、已纳税额,以及应补缴或应退还的税款额等内容，在法律规定的申报期限内，详细准确地填写相应的个人所得税纳税申报表格，并送交税务机关，依规办理后续相关事务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
若您在此类职业活动期间使他人遭受伤害，则相应责任应由用人单位承担。
依据我国相关法规，工作人员为了完成自身的职责而对他人权益构成损害时，企业将为此负有侵权责任。
然而，如果劳动者的行为存在严重的过失或故意，用人单位可以在承担完侵权责任后，依法对劳动者进行追索补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
在雇佣关系中，作为雇主者应严格执行法律规定，按照不低于员工对应标准工资百分比计算的60%，向患病雇员提供病休期间的薪资待遇，然而此金额必须高于最基本工资的80%。
需要注意的是，标准工资与基本工资乃是两种截然有别的概念。
标准工资所涵盖的薪酬福利较为丰富多元，除基本工资外，还包含了奖金、岗位补贴等多种津贴，而基本工资则仅限于员工正常工作时间内所得的劳动报酬，并未涵盖上述花费。
因此，具体到每位雇员而言，其在病休期间能够获得多少经济援助，需以其薪资发放单上所列明的各项具体细目为基础加以详细计算方可得知。
法律依据：
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
1.若土地遭受政府部门征用，那么农户依然有权继续在此，从事农业生产活动；
2.然而，如此行径仅限于土地的使用权，而非所有权；
3.对于在土地上种植蔬菜，并无明文规定加以限制。
此外，如该土地闲置超过两年仍未得到有效利用，土地使用权将归还给集体，此时，村民仍旧可以在这些土地上重新开展农作经营。
维权策略则可能包括与经营者进行理性的沟通和协商，以达到和解，这无疑是最为直接且便捷的维护自身权益的手段之一。
在消费者权益遭受侵犯之后，应直接寻找消费服务场所的相关责任人，详述己方的受伤害经过以及造成的损失，同时提出合理的赔偿请求。
在此基础上，若双方能够自愿携手，达成友好的和解协议，这将有助于解决各种纠纷。
消费者协会亦可提供调解服务，这是一种颇为普遍的维权途径。
当消费者权益遭受侵害时，他们同样可以选择向当地消费者协会投诉，借助这样的方式来解决问题。
积极遵循投诉原则，书面材料作为主要依据，详细记录投诉者本人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉企业的全称、地点、所受损害具体事项，同时也要提出明确的赔偿请求。
需要特别强调的是，在未经消费者协会批准的前提下，切勿邮寄任何票务、单据以及实体物品，以免出现不必要的遗失风险。
进一步，还可以向相关部门申诉，依执法机构制定的合同仲裁协定请求仲裁委员会仲裁，或通过提交民事诉讼诉状等方式，寻求法律援助。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人
（以下称被征收人）给予公平补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条
房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在遵循我国《土地管理法》以及相关法律规定的基础上，我们可以了解到，土地具有明确的分类使用属性，如住宅用地只能用于修建或扩充住宅设施；工业用地则只能专供工业生产活动进行。
与此同时，我们也应该意识到，建筑物本身亦具有特定的使用性质。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的具体条款，对于将住宅用途转变为其他非住宅用途的行为，必须经过房屋管理部门的严格审查和正式批准。
若未获得相关授权或许可擅自变更的情况下，势必会承担相应的法律后果与责任。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意

[律师回复] 解析：
公职人员犯有危险驾驶罪将被解除其职务。
然而，如果未达到诉讼标准、或接受了人民检察院的不起诉裁决，亦或是人民法院作出有罪判决但免予刑事处罚者，则不受此惩戒措施影响。
但是，必须指出的是，醉酒地驾驶机动车的行为人在法律规定的五年期限内将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
关于社保欠费问题，可分为两类情形进行相应处置，具体操作步骤请参见下述说明：
第一种情况为单位欠费。
当有用人单位未能及时缴纳法定社保费用时，社保经办机构需在查实拖欠详情后的五个工作日之内发布正式的社会保险费限期补缴通知。
在接到通知后，用人单位需在五个工作日内做出相应的补缴行动。
第二种情况为个人欠费。
涉及个体参保者拖欠的社保费用问题，相关人员可前往当地社保经办机构进行欠费期间保费的填补，以实现累计十五年的法律缴费年限。
若缴费单位未能按照要求履行社会保险登记、变更登记或注销登记程序，或是未按规定报告其应当缴纳的各项社会保险费用金额的情况，相关责任单位将受到劳动保障行政部门的严厉处罚，责令限期改正。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款300万元的定罪量刑标准：
若此类行为是为了供自己私自使用并从中谋取利益开展的经营性活动，超过了法定的三个月的期限仍未偿还款项，会被判处为五年以上有期徒刑；如果该挪用公款的行为是用于个人独自进行非法活动且未及时返还，则将面临十年以上有期徒刑或终身监禁的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若被判定缓刑，尽管公共职务得以保留，然而公务员之身份必将被取消除此之外，公务员则转变为普通职员或工人的角色。
受到刑事惩罚的判定依据乃是法院依照相关法律法规所发出的裁判文书；
然而，被撤销公务员身份的事实，通常在此人所在部门或者人力资源管理部门发布的行政公示通知书中明确地体现出来。
因此，通常情况下并不需要专门向个人发放有关取消其公务员身份的书面通知，而是在其他与此相关的文件中予以注明。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
自然是涵盖了的。
在个人所得税的规定中，“所得工资”不仅包括了通常意义上的工资基准待遇，同时还囊括了薪酬范畴内的奖金分配、年终双薪的额外奖励、工作表现优秀所获得的劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源，显然包括了奖金和津贴在内。
更详细地说，工资、薪金所得，是指因个人担负某项职务或被雇佣于某机构，从而从前者那里获取的工资、薪资、奖金、年终双薪的额外奖励、劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源。
换句话说，无论是何种形式的收益，只要其与职或受雇关系相关联，不论其源于何种资金支出途径，无论是以货币、物资或是有价证券等方式进行支付，均应属于工资、薪金所得项目的纳税对象范畴之列。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

[律师回复] 解析：
当企业面临破产的境地，并且拖欠工人数月薪资未按时发放时，劳动者可立即向当地的劳动行政主管部门进行投诉，请求劳动行政部门出面干预并要求企业法定代表人限期清偿；
此外，劳动者亦拥有直接向当地的人民法院提交支付令的权利，以此强制执行用人单位尽早支付薪资；
同时，劳动者还可选择寻求劳动争议仲裁委员的公正评判；除此之外，仍有其他多种途径供广大劳动者维护自身合法权益。
若企业最终走向破产，破产资产需要首先偿还经过法律程序确认举债人所需承担的破产费用以及为保证企业后续经营而产生的各类共益债务，然后再用以支付拖欠员工的所有工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。