工资6000十级工伤能赔多少钱

工伤十级的赔偿标准因地域差别、个人工资收益以及对应政策三者因素的影响有所区别。在通常的情况下，如果某人每月的薪资达到6000元，那么大致产生的赔偿内容包括了三部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于一次性伤残补助金这一项，其计算方式是以七个月的本人工资作为基准，也就是42000元人民币。关于其他赔偿款项额的确切数额，则需根据具体所在区域的相关法规进行确定。

工伤十级赔偿包括：一次性伤残补助金为7个月工资（如6000×7=42000元）；离职有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，数额各地不同；停工留薪期工资依伤前工资支付。工伤治疗费、住院餐补等由保险基金或单位承担。

赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资，一次性伤残补助金为五万四千元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。