劳动合同签无固定期限怎么终止
最新修订 | 2024-05-18
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孟理昕律师
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- 律师解析
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相关法律规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的，无固定期限劳动合同在以下情形时终止：
1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3.用人单位被依法宣告破产的；
4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的;
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
（四）用人单位被依法宣告破产的;
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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无固定期限劳动合同永远不会终止吗无固定期限劳动合同并不意味着永不停歇地延续下去。实际上，在某些特定情形下，这一合同是可能被解除的，例如当劳动者正式开始依据法律规定领取基本养老金福利时；或者当劳动者不幸离世，乃至被人民法院宣布成为死亡或消失人口等。然而，与存在明确到期日的固定期限劳动合同相比较而言，无固定期限劳动合同并未设定一个具体的合约终止日期。
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无固定期限劳动合同如何终止无固定期限劳动合同通常以下五种方式终止：劳动者享受养老待遇、身亡或失踪；用人单位破产、被依法关停或解散；其他法定特殊情况。正常运营中，用人单位不得擅自终止，否则可能违法解除劳动关系。
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终止无固定期限劳动合同可以吗终止无固定期限劳动合同的情况是需要通过双方协商一致的，或者劳动者不符合录用条件的情况，或者劳动者在工作中给工作任务造成严重影响的，严重违反公司规定的就可以解除劳动合同。
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无固定期限劳动合同可以终止吗？无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据劳动合同法的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
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无固定期限劳动合同有终止期限吗无固定期限劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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无固定期限劳动合同能够终止吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能够通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限劳动合同能够终止吗相关的法律规定。
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终止无固定期限劳动合同可以吗
终止无固定期限劳动合同的情况是需要通过双方协商一致的，或者劳动者不符合录用条件的情况，或者劳动者在工作中给工作任务造成严重影响的，严重违反公司规定的就可以解除劳动合同。
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[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。
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无固定期限劳动合同可以终止吗？
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劳动纠纷我是被执行人，有套房子明天要被二拍，和债权人已经协商还款，请问网拍可以及时终止吗
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我家出租车包给别人，10月17号司机酒驾导致自己死亡车子报废，血液酒精200多，我们给车买的是交强险和座位险，如果想保险赔偿点钱，打官司是否得到些赔偿金，单方面的车祸出了承包人以外无他人受伤和损失
[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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