发现公司领导职务侵占应该怎么办
最新修订 | 2024-02-29
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卢滨律师
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- 律师解答
- 向司法机关报案。
- 律师解析
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任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。
。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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发现公司领导职务侵占怎么办任何人都有义务向有关机关报案自己所发现的犯罪事实，在进行职务侵占罪公安机关报案时，当事人应提供如下材料：1、提供公司、企业或其他单位和营业执照。2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
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领导职务侵占和下属有关系吗这个要看具体情况，1、如果是在明知的情况下，下属都签了字，那么下属肯定会承担一定的刑事责任，因为至少该行为和造成的后果，有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下，那么下属是不需要承担责任的。
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下属职务侵占领导有责任吗视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么领导不需要承担任何责任。
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发现公司领导职务侵占怎么办？发现公司领导职务侵占需要向司法机关报案，提供相关的线索还有事实等，向法院起诉，案件审理确定为职务侵占罪，数额较大的情况，可以判处五年以下的有期徒刑，数额巨大可以判处五年以上有期徒刑等。
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下属职务侵占领导有责任吗视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么领导不需要承担任何责任。
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发现公司领导职务侵占应该怎么办
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发现公司领导职务侵占怎么办？
发现公司领导职务侵占需要向司法机关报案，提供相关的线索还有事实等，向法院起诉，案件审理确定为职务侵占罪，数额较大的情况，可以判处五年以下的有期徒刑，数额巨大可以判处五年以上有期徒刑等。
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下属职务侵占领导有责任吗
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么领导不需要承担任何责任。
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在公司工作9年，老板以公司业务不好要裁人，让部门经理口头通知要裁人，算是提前30日通知了，什么补偿都没有，这种情况有经济补偿吗
[律师回复] 应当支付经济补偿，注意保留证据
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领导职务侵占和下属有关系吗
这个要看具体情况，1、如果是在明知的情况下，下属都签了字，那么下属肯定会承担一定的刑事责任，因为至少该行为和造成的后果，有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下，那么下属是不需要承担责任的。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 我们愿意协助您处理逾期债务问题。请描述您的逾期情况，我们将为您提供合适的法律帮助。
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快速解决“”问题
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可以报警，但前提条件是职务侵占的数额在6万元以上，利用职务之便侵占公司财产在6万元以上需要承担刑事责任，低于6万元的公司可以内部自行处理，下文将详细介绍发现员工职务侵占怎么办。
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