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公司倒闭需要赔偿员工吗

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
需要。
公司应当支付的职工补偿,除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据
《企业破产法》第48条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。
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公司倒闭需要赔偿员工吗
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
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公司倒闭员工赔偿
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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我国公司倒闭需要赔偿员工吗?
公司倒闭需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金,向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。
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公司经营
公司倒闭,怎么赔偿员工?
工作满一年的给一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司倒闭也是需要对员工做一些补偿,工作越久的员工,补偿的就越多。但是有些公司也是不想补偿,这时候可以用法律维护自己的权益。
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劳动纠纷
公司倒闭员工有赔偿吗
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。
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