夫妻债务如何认定

[律师回复] 解析：
关于夫妻间共同财产分割比例方面，我国相关法律并无明文的具体规定。若夫妻双方在婚姻关系持续期间，以共同的资金购买或建设的房产，抑或是在结婚前由双方共同出资购买和建设的房产，均属于夫妻共有的财产范畴，在离婚之时应当作为夫妻共同财产进行合理的分割处理。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
债权转让须尽到告知债务者之责，否则将导致交易无效。在债权人转让其债权时，受让方享有与此项债权相关联的附属权利，但仅限于专属于债权人自身的权益除外。同时，对于原债权人享有之抗辩权，债务人同样有权向受让方提出主张。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。
第五百四十八条
债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。

[律师回复] 解析：
在处理公司债权转让事宜时，必须按照相关法律法规规定，经过公司股东大会之决议，且需取得出席会议的股东人数中三分之二以上的赞成票方能生效。若公司决定将部分或所有债权进行转让，那么必须遵循法律程序，立即告知对应的债务方，如未能尽到此义务，则此项转让行为对该债务方而言将不产生效力。
同时，应当注意的是，若债权发生了转让，相应的附属权益亦应随之转移给受让人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

[律师回复] 解析：
倘若在进行执行时，被执行人无力偿还其所负债项，然而他却对除了目前案件之外，其他的第三方持有已经到期的债款，根据相关法律规定，法院有权根据申请执行人亦或是被执行人的要求，向对该第三方向发出要求其履行到期债务的通知书。所谓的“到期债务履行通知”，即是当被执行人未能积极地对第三人主张其的债务请求权，使得申请执行人的债权受到了损失，此时申请执行人权衡利益得失后，据此有权利请求法院对此第三方发出“到期债务履行通知”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
劳务派遣员工并不被视为企业内部的正式员工。这种新型的雇佣模式具有其独特性，可以说是一种高级别的人才租赁服务。企业并不拥有派遣员工的所有权，但是他们使用这些派遣员工提供服务。在这个过程中，派遣员工与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司作为代表向派遣员工支付社会保险费用，发放薪资，以及管理和终止合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十条
务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
在股权转让之前，公司所产生的所有债务均应由该公司全权负责，而新加入的股东则无需为其承担任何责任。作为公司的股东，其必须严格遵守相关章程中规定的所有义务。因为，公司本身具备独立的法律人格，享有法人财产权，
因此，公司的资产将被视为其承担债务的唯一来源。这一点在法律上得到了明确的支持和保障。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
如若被派遣劳动者欲提前终止与劳务派遣单位间的劳动合同，须提前30天以书面形式向该单位作出明确通知；而对于试用期内的员工来说，需提前3个工作日就此因素向劳务派遣单位提出书面申请方可解除劳动关系。同时，劳务派遣单位亦应当在接到被派遣劳动者解除劳动合同所发出的书面通知后，立即向用工单位汇报相关事宜，以便其妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 你好，这个债务与你不用承担连带清偿责任

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，要看案件具体情况。

[律师回复] 您好，可以的，具体说一下

[律师回复] 这两个方面的问题，看贷款的用途

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 现在具体什么情况呢？

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、