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山西最低工资标准什么时候调整

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类980元、二类900元、三类820元、四类740元,依次调整为1125元、1035元、945元、855元。
同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类6.5元、二类5.9元、三类5.4元、四类4.9元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.3元、二类11.3元、三类10.4元、四类9.4元。
二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、本通知自2012年4月1日起实行。
《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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关于山西省2023退休金调整有什么
1、调整范围2016年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。2、调整办法和标准:1、定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加60元。2、挂钩调整。3、倾斜调整。
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最低工资标准什么时候调整
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劳动纠纷
山东工伤待遇调整2023是怎么调整?
1、医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。2、伙食补助1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
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山西退休金补发挂钩调整方案是什么?
山西企业员工的退休金是按照本人缴纳养老保险的年限确定的,每缴纳一年,增加一定数额的退休金,缴费年限不足10年的,按照10年计算。事业单位的退休员工退休金挂钩调整的部分,按照事业单位的办法进行。
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山西2023工伤保险待遇调整政策的解读是什么?
一级伤残每人每月增加330元,二级伤残每人每月增加300元,三级伤残每人每月增加270元,已参加工伤保险现由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费,工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付。
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工伤赔偿
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