关于山西省2024退休金调整有什么

最新修订 | 2024-07-06
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孟理昕律师
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专家导读 1、调整范围12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。2、调整办法和标准:1、定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加60元。2、挂钩调整。3、倾斜调整。

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一、关于山西省退休金调整有什么

山西省退休金调整 ,调整的范围,16年底以前退休的,并已按月领取养老金的,本次调整是定额标准,即每人每月增加60元,对于16年底已经达到70周岁的退休人员,在上述调整基础上,每人每月在增加50元,对于军队转业人员的养老金,低于2985的,补到2985。

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔〕30号)精神,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从,调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下:

二、退休金的调整范围

12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。

三、退休金的调整办法和标准

(一)定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加60元。

(二)挂钩调整

1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。

2、机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的12月同职务(职级)人员平均养老金水平的2.5%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人,挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

(三)倾斜调整

12月31日前年满70周岁的退休人员,在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。

企业退休军队转业干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元。

四、退休金的资金渠道和发放

调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金,市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金,确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前,所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决,运转后纳入基金统筹发放。

五、退休金的工作要求

调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,体现了国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,直接关系各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各市要高度重视,精心组织实施,正确引导舆论,认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面,加强基金征缴,调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施,在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中,不得发生拖欠。对执行中出现的情况和问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

综上所述,山西省退休金调整,充分体现了,国家对于退休员工的关怀,加大了对养老金的补助力度,对于养老金的发放,不得拖欠,确保发放到位,对于机关单位退休人员,按照养老金水平的2.5%增加基本养老金,企业退休人员,按照每满一年增加3.3元的标准增加基本养老金。

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2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
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1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
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二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加53元。
(二)挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加
2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的
1.5%增加基本养老金。
2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人,挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上,对下列群体进行倾斜调整:
1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员,每人每月再增加37元。
2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元,二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
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法律依据:
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