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员工意外受伤请假,公司可以解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-25
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律师解答
不可以。
律师解析
员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同
职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的,任何一方不能随意变更、解除、终止。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3—24个月的医疗期;
劳动者因患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,企业才可以与其解除劳动会同。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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员工意外受伤请假公司是否可以解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工意外受伤请假公司是否可以解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
员工意外受伤请假公司是否可以解除劳动合同
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劳动纠纷
监外犯盗窃罪判了几年
[律师回复] 解析:
若行为人触犯了盗窃罪,且其个人条件及犯罪行为涉及到监外执行的可能性时,便可依据相关法律法规进行临时性的监外执行处理。
此外,对于涉及到盗取公共或私人财物的违法犯罪行为,如果导致犯罪数额达到一定数量级,或出现多次盗窃、入户盗窃、携带武器等恶劣行径者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时可能还要缴纳相应罚金。当其犯罪数额进一步增大,或者情节表现为更加严重之时,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并附加罚金。而对于那些犯罪数额特别巨大,或者情节极其严重的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或者没收全部财产作为惩罚。在监外执行的具体条件方面,主要包括但不限于以下几种情况:
首先,行为人必须身患严重疾病,生活无法自理;
其次,若是孕妇或者正在哺乳期的母亲,也可以申请监外执行;
再次,如果行为人是生活不能自理之人的唯一抚养者,也可以申请监外执行;
最后,如果案件的特殊情况或者办理案件的实际需求,使得采取监视居住措施更为适宜的话,也可以申请监外执行。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,来确定本地区执行的具体数额,并且要向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图盐城
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快速解决“刑事辩护”问题
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福建省商业受贿罪的金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,商业贿赂行为一旦涉及的金额超过5000元即可被视为刑事犯罪。
具体来说,即公司、企业或其他任何存续组织的职员凭借自身职务之便,向他人索取财物或非法接受他人物品以及权益,以达到为他人谋求利益之目的,或者在经济贸易过程中,他们利用自己的职位优势,违反国家固有的规定,收取各类名义上的回扣、手续费等,而这些财物最终都将归其个人所有,倘若涉案数额已超过5000元,那么就应当予以立案审查和追究其相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图青岛
律图青岛
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员工意外受伤可以辞职吗?
员工意外受伤可以辞职,且员工在离职之后,可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金,若是因为公事而意外受伤的,可以像公司索要赔偿以及带薪休假等,离职之后也要尽快开具离职证明。
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劳动纠纷
外派员工受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤,因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形,职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,理论上都能享受到工伤待遇。
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工伤赔偿
受贿罪巨大能减刑么
[律师回复] 解析:
若罪犯在狱内行为良好并满足相关规定,则可提出减刑申请。具体而言,罪犯在服刑过程中需严格遵循监规制度,积极接受教育培训以及进行改造活动,并且在改造态度及实际行动上展现出明显的悔过之意或立功表现。
值得注意的是,减刑仅适用于被判处拘役、管制、有期徒刑和无期徒刑的犯罪人士,且须保证在罪犯已被宣告缓刑后,其在释放后将不再对社会公共安全构成威胁。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
律图七台河
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快速解决“刑事辩护”问题
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意外伤害险税前扣除
企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,可在补缴当期直接扣除。纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费,准予在计算应纳税所得额时据实扣除。其他的如商业保险等税法是不允许税前扣除的。
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