交五险一金需要开户钱吗

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

当解雇员工时，关于五险一金的处理程序具体如下：作为雇主方，应在与员工解除或结束劳动关系之时，向其提供书面形式的解除或终止劳动合同证明文件，并且必须在十五个工作日内完成员工档案及社会保险关系的转移手续。针对住房公积金部分，雇主方有责任进行相应的封存操作。若解雇原因系由于员工自身过失所致，则雇主无须承担经济补偿责任；然而，若解雇并非由员工过失引发，雇主则可能需承担支付经济补偿的义务。