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正式员工被辞退多久能拿工资

最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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律师解析
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资
劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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正式员工被辞退后工资拿多少?
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
袭警罪未致死判多久刑期
[律师回复] 解析:
若有人凭借暴力或威胁手段阻挠国家权力机构工作人员行使其职务职能,那么该行为将会受到判处三年以下有期徒刑、管束或罚金的严厉惩罚。
具体而言:
1)如果以暴力、威胁等方式阻止国家机关工作人员依规执行其职务,则将面临三年以下有期徒刑、拘留、管束或罚金的刑事处罚。
2)当暴力、威胁等手段妨碍了全国人民代表大会与地方各级人民代表大会代表依规定履行他们的代表职务时,则应遵循上述规定进行相应的处罚。
3)在自然灾害及突发事件发生期间,如以暴力、威胁等方式阻碍红十字会工作人员依法履行其职责,同样应按照第一条的规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
盗窃罪最重判多久能减刑
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪而言,如何在被判处的刑期中进行合理的减刑,主要取决于能否达到法律所规定的减刑条件。
通常情况下,其所获得的减刑幅度可达原判刑期的二分之一。
根据我国《刑法》之规定,在减刑之后,实际执行的刑期不得低于以下各个期限:
(一)对判处管制、拘役和有期徒刑的罪犯,减刑后实际执行的刑期不得少于原判刑期的二分之一;
(二)对于判处无期徒刑的罪犯,减刑后实际执行的刑期不得少于十三年;
(三)对于由人民法院依照法定程序限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,在缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,实际执行的刑期不得少于二十五年;
而在缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,则实际执行的刑期不得少于二十年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
辞退正式员工怎么赔偿?
辞退正式员工的赔偿,按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
正式员工提前多久辞退?
正式员工提前30天辞退,如果没有履行提前通知的义务的情况之下,那么按照法律当中的规定,劳动者可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。如果劳动者存在过错的情况下,可以立刻辞退劳动者。
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劳动纠纷
向国家工作人员行贿罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的量刑准则如下:
对于犯罪情节较轻的罪犯,应当给予其五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时处以罚款。
对于犯罪行为较为恶劣、导致国家利益遭受严重损失的罪犯,应当被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而对于那些犯罪性质特别恶劣,或使国家利益承受超乎寻常的巨大损失的罪犯,应当被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且在有可能的情况下,还将面临罚款或者没收财产的严厉制裁。
值得注意的是,行贿罪的成立必须是为了获取非法利益,如果是为了获取合法利益,则不能构成此罪名。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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盗窃罪一般多久能立案
[律师回复] 解析:
1、在通常情况下,若某人涉嫌盗窃罪行,负责此案的公安机关会在接获相关线索之后的七日内,对其是否应予立案展开调查与评估。
从对涉案人实施逮捕到最终作出判决,这一过程通常需耗费大约四个月时间。
整个流程可被划分为三个主要阶段,即侦查阶段、审查起诉阶段及审判阶段。
在审判阶段中,人民法院依法审理公诉案件时,原则上须于受理后的二个月之内宣判,最晚不得超过三个月。
然而,由于各个阶段的具体期限可能存在差异,因此从立案到判决的总时长也难以精确预估。
2、针对报案、控告、举报以及自首等各类信息,公安机关均应依据自身的管辖权限,迅速开展审查工作。
当发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,公安机关应立即启动立案程序。
根据我国法律规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果数额巨大或者涉及其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能被处以罚金;
而对于数额特别巨大或者涉及其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
正式员工被辞退工资怎么发
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
惠州涉嫌盗窃罪判多久了
[律师回复] 解析:
根据法律规定,犯罪行为人将被判处3年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
如果犯罪行为人实施了数额较大的盗窃行为,或者进行过多次的盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,那么他们将会面临3年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上。
对于那些犯罪情节较为严重的犯罪行为人,他们将会被判处3年以上10年以下的有期徒刑。
而如果犯罪行为人的犯罪情节特别严重,那么他们将会被判处10年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且还可能会被处以罚金或者没收财产。
这里所说的“情节特别严重”,是指犯罪行为人的盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
这里所说的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元以上。
最后,如果犯罪行为人的犯罪情节特别特别严重,那么他们将会被判处10年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且还可能会被处以罚金或者没收财产。
这里所说的“情节特别严重”,是指犯罪行为人的盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
这里所说的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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行政处罚暂缓执行规定期限一般是多久
[律师回复] 解析:
根据法律法规的严格规定,请求暂缓执行治安处罚决定的时效一般为60个自然日。
因此,在面临有关派出所在治安处罚方面的管理决定之时,当事人有合法权益依法向相应上一级公安机关提出行政复议至上,或者以独立的法律实体身份发起行政诉讼。
在这个关键的进程之中,假使当事人希望能够获得短暂而适当的时间来审慎调整与评估接下来的应对举措,他可以在正式启动行政复议程序或者进行行政诉讼之余,向公安机关提交关于暂缓执行行政拘留措施的书面申请。
如果经由公安机关的详尽评估之后,认定暂缓执行并未对社会公众利益构成不良影响,那么他们将可能要求申请者提供相应的担保人员或者缴纳符合要求的保证金予以保证,进而做出暂缓执行的最终决定。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
刑事拘留一般有多久
[律师回复] 解析:
1.一般而言,刑事拘留期间为14个自然日,自被送入看守所以始计算。
在此期间内,相关部门会向省级人民检察院申请批准延长拘留期限(通常是7个自然日),这部分时间亦涵盖在原定的14个自然日内;
若省级人民检察院审核通过,则将对嫌疑人进行逮捕,否则将其释放或更改其他强制措施。
2.如果需要延长刑事拘留期限,那么新的拘留期限将为37个自然日,其中省级人民检察院审核的时间仍为7个自然日。
在这个新期限内,侦查机关需再次向省级人民检察院申请批准逮捕,若审核通过,则将对嫌疑人进行逮捕,否则将其释放或更改其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
正式员工辞退年终奖有吗?
正式员工辞退年终奖是有的,对于年终奖的发放情况,应当结合实际来进行认定,可以按照工作的时间来进行折算处理,另外对于辞退正式员工的情况上,也需要按照规定的标准支付经济补偿金。
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劳动纠纷
涉嫌轻微袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
对于轻微袭警案件的判刑期限,并没有一个固定的标准,而是需要根据实际情况进行分析和判断:
1、若袭击行为较轻,例如抓挠或是简单的肢体冲突等,尚未达到触犯刑法的程度,便应按照法律规定给予相应的治安管理处罚;
2、而如果情节较为严重,则可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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