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五险包括哪些

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
“五险”指的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
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五险一金包括哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金指的是:住房公积金。
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公务员五险一金包括哪些?
五险(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金指的是住房公积,即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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法律规定五险一金包括哪些
通常说的五险,就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期,那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
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税后工资包括了五险一金吗 五险一金有哪些
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。
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男的五险一金包括什么 有哪些
男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。至于男的为什么要缴纳生育保险,因为男职工交纳了生育保险以后,就可以同样享受生育保险带来的一些待遇,比如说,男职工能够享受十日的护理假,而且工资照常发放。
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