劳动者在节假日加班未得到加班费劳动者怎样维权

五一”劳动节当日（即5月1日）为法定节假日之一。 若在此日劳动者仍需坚守岗位完成工作任务，则其所在的用人单位有责任依据劳动者的日平均工资或者每小时工资的300%标准，额外支付相应的加班工资予以补偿。 值得注意的是，从5月2日起直至5月5日的时间段内，用人单位若仍考虑安排员工加班，可以优先选择对劳动者给予适当的补休来代替直接发放加班工资的方式。

根据我国《劳动法》的规定，五一劳动节加班，企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。