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哺乳期起诉离婚要多长时间

#离婚 最新修订 | 2025-01-12
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陶雄利律师
陶雄利律师在线
广东威法律师事务所/副主任
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律师解答
少则三个月,多则九个月。
律师解析
通常一审期限按照简易程序需要三个月,按普通程序算期限是六个月,二审期限是三个月,合起来一个离婚案件从头到尾少则3个月,多则9个月。
而且女性在哺乳期间,男性不可以到法院进行起诉离婚
法律依据
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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哺乳假是多长时间
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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劳动纠纷
哺乳期多长时间
哺乳期一般是指女职工哺乳未满1周岁婴儿期间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期期间的哺乳假是多长时间
10w+浏览2024-02-28
哺乳假从哪天算起多长时间
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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哺乳期哺乳期时间规定是多长
《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假时间延长
10w+浏览2023-09-26
法定哺乳期多长时间,哺乳期能离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着法定哺乳期多长时间,哺乳期能离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
哺乳期哺乳期时间规定
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
1w浏览2024-09-07
哺乳假最长时间
10w+浏览2024-03-02
哺乳假规定放多长时间
对于哺乳假规定放多长时间的问题,一般来说,我国《劳动法》对此也做出了具体的规定,哺乳假时间为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
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哺乳期离婚多长时间
在女方哺乳期间,男方无权提出离婚申请,然而,若女方主动提出离婚要求或人民法院判断确实存在必须受理男方离婚请求的特殊情形时则不受此限制。关于此类情况下的离婚所需时间,我们需要考虑案件的具体复杂程度来作出相应解释。一般来说,针对适用简易程序的离婚案件,其审理期限为三个月;对于适用普通程序的离婚案件,审理期限则定为六个月。
1w浏览2024-10-19
哺乳假多长时间
10w+浏览2024-07-31
法定哺乳期有多长时间?
1、《劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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法定哺乳期多长时间
法定哺乳假期为一年,自婴儿出生至满周岁。女员工每日有两次哺乳时间,每次不少于三十分钟。多胞胎母亲每多哺乳一个孩子,每次增加三十分钟。可合并使用。哺育及往返时间计入工作时间。
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哺乳期多长时间
10w+浏览2024-06-13
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