陪产假休假规定
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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1、依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
3、当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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劳动法规定陪产假休多少天各地陪产假制度不同，一般为半个月至一个月。晚婚晚育夫妇可享受最长一个半月的陪产假。期间，公司会发放薪水；如购买生育保险，工资由社保按当地平均收入理赔，超出部分由公司补充；未购买则由公司按合同约定支付。分娩双胞胎或多胎，可额外延长15天陪产假。
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陪产假怎么休在我国，陪产假的具体规定尚不完善，多依赖地方性法规。 因此，员工如需申请陪产假，需根据实际情况向公司提出。 陪产假的时长因地区而异，从7天至1个月不等。 例如，浙江省规定男子有15天护理假。 陪产假期包括周末和非工作日。 多数省市的法律规定男子陪产假为7天，晚婚晚育者可延长至10天，但有些地方可达30天。 在某些地区，男子的陪产假可转为女子的产假。
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陪产假新规定陪产假新规定是：（1）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；（2）实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；（3）育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励。在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。陪产假期间工资结算方式有：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。
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上海陪产假休息规定是怎样的？根据上海市相关法律的规定，女性职员怀孕之后男性享有十天的配偶陪产假，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。如果职员发现单位发放的工资低于自己应得的工资，那么可以选择投诉单位。
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陪产假男的休几天，有什么规定？陪产假男士的最高休假期限是一个月，一般来说是在7天左右，不同地区陪产假的规定有所不同，需要具体问题具体分析。男士在休陪产假时，单位可以用其给员工缴纳的生育保险来报销陪产假的工资。
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法律中规定陪产假要连着休吗？法律中规定陪产假要连着休，但是我们国家法律当中对此是没有做出明文的规定的，一般情况之下都是按照天数来进行计算的，而且不会因为遇到法定节假日和休息日顺延的。当然如果有特殊情况下的话，是可以和用人单位协商来进行结局的。
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陪产假休假规定
一键咨询
陪产假男的休几天，有什么规定？
陪产假男士的最高休假期限是一个月，一般来说是在7天左右，不同地区陪产假的规定有所不同，需要具体问题具体分析。男士在休陪产假时，单位可以用其给员工缴纳的生育保险来报销陪产假的工资。
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劳动纠纷假如一个女人和家里闹矛盾了离家两年了自己的老公不闻不问
这个女人在外打工养活自己但是遇到了一个对她好的男人
现在是她老公起诉她离婚了
现在会不会对她和那个对她好的男人有什么影响吗
她在外打工两年生病住院什么的都是那个男的在照顾她
她的老公在她离家的两年里不闻不问一分钱也不给她
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
上海陪产假休息规定是怎样的？
根据上海市相关法律的规定，女性职员怀孕之后男性享有十天的配偶陪产假，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。如果职员发现单位发放的工资低于自己应得的工资，那么可以选择投诉单位。
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休我醉驾怎么处罚
[律师回复] 您好，血检酒精值是多少？血检酒精值超过80就涉嫌危险驾驶罪，处六个月以下拘役，刑事案件影响量刑的因素非常多，具体要结合案件的实际情况来看。之前有没有受过行政处罚？有没有上快速干道？有没有发生交通事故？有无抗拒抓捕？建议及时联系律师咨询，您对案件的表述较为模糊，如果您需要获得专业的针对性帮助，可以拨打我们的免费热线详细描述案情，更好为您提供帮助。
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法律中规定陪产假要连着休吗？
法律中规定陪产假要连着休，但是我们国家法律当中对此是没有做出明文的规定的，一般情况之下都是按照天数来进行计算的，而且不会因为遇到法定节假日和休息日顺延的。当然如果有特殊情况下的话，是可以和用人单位协商来进行结局的。
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劳动纠纷
损毁公物1500拘留10天，还用陪偿吗
[律师回复] 损坏公物的行为不仅可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，也可能涉及民事赔偿责任。根据您描述的情况，行为人因损毁公物价值1500元被处以拘留10天的行政处罚，但这并不免除其对受损财物所有者的民事赔偿责任。
根据相关法律规定，行为人对其造成的财产损失应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于修复费用、物品本身价值的损失等。因此，除了接受行政处罚外，行为人还需要对受损的公物进行赔偿，具体的赔偿金额应根据实际损失评估确定。
赔偿事宜通常可以通过协商解决，若协商不成，受损方可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求损害赔偿。因此，建议行为人在接受完行政处罚后，积极与受损财物的管理单位或所有权人联系，协商赔偿事宜，以妥善处理民事赔偿责任。
根据相关法律规定，行为人对其造成的财产损失应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于修复费用、物品本身价值的损失等。因此，除了接受行政处罚外，行为人还需要对受损的公物进行赔偿，具体的赔偿金额应根据实际损失评估确定。
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陪产假的规定,陪产假有多少天?
关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体参照各地的《人口与计划生育条例》规定条例。
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合同写着：即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天，现在公司要求我们周末加班，没有钱，补休，我们可以拒绝公司吗？
[律师回复] 你好，可以，如果协商不拢可以申请申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想问问给了彩礼20万和五金还有一辆车，陪嫁没有给，领证，然后女的结婚回门当天跑路，家里都找不到，然后半年后回来已经怀孕3个月了，非要说是我的。我应该怎么办现在要为结婚买的婚房。然后要离婚必须让我给她20万的精神损失费还有她的小孩每个月3000元的抚养费。
[律师回复] 你好，关键能否确定孩子是你的。
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男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
男职工的陪产假国家没有统一规定，但部分省有自己的相关规定，根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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