丧假扣工资及奖金吗

丧事假期是员工在家庭成员离世时向公司申请的休假，具体时长和待遇因地区和公司而异。 根据我国法律，员工在丧事假期内薪资应正常发放，但相关费用需自理。 通常，直接亲属（如父母、配偶及子女）离世时，员工可享有一至三日的丧事假期。 配偶的姐姐及其子女虽属亲属，但不属于直接亲属，因此不享受此假期。

职工请丧假的，单位需按劳动合同的约定支付基本工资，但可以依法扣奖金或者效益工资。劳动者在婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，才可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧。

丧假是不扣工资的。我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。