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2025年养老保险中断怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-07-09
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刘双律师
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四川国柱律师事务所/主办律师
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律师解析
原为企业职工,后因失业或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员,现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的,都可以自由职业者身份接续养老保险关系,继续缴纳养老保险费。
这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理;区属企业到区社会保险局办理)。
接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇
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2024年养老保险中断怎么办
养老保险中断可以进行再次续交,可以自己带着相关的资料到社保中心进行续交,也可以找份工资,让单位进行代扣代缴。社会保险对大家用处特别的多,也是国家强制性缴纳的,一部分是公司缴纳,一部分是个人进行缴纳。
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养老保险中断怎么办
养老保险中断了可以选择补交或续交社保。但补交会有时间要求,一般可以补交3—5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
10w+浏览2024-05-04
养老保险中断补交
养老保险如果断交,个人也可补缴,不过有一定限制。1、如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是60岁,女性是50岁。2、参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。
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养老保险中断如何补交
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴:1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
1w浏览2024-05-14
养老保险中间断7年的怎么办
养老保险断档七年后可补缴,但需支付一定滞纳金。滞纳金按当前标准计算,非七年前标准。通常,社保要求缴纳15年,达到法定退休年龄后可按月领取养老金。若缴费不足15年,可继续缴费或转为新农保或城居保,享受相应待遇。最低缴费年限为15年,男性60岁、女性50或55岁退休前需满足。未缴满15年可延迟退休并补缴或一次性补缴,不影响退休金待遇。
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劳动纠纷
养老保险中断有什么影响
中断缴费者按中断年限往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资为基数来计发其养老金,必然会大大降低其养老金待遇水平,而且中断时间越长,往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资基数越低,影响其退休时的养老金差距就越大。
1w浏览2024-05-16
养老保险中间断7年的怎么办
养老保险断档七年后可补缴,但需支付一定滞纳金。滞纳金按当前标准计算,非七年前标准。通常,社保要求缴纳15年,达到法定退休年龄后可按月领取养老金。若缴费不足15年,可继续缴费或转为新农保或城居保,享受相应待遇。最低缴费年限为15年,男性60岁、女性50或55岁退休前需满足。未缴满15年可延迟退休并补缴或一次性补缴,不影响退休金待遇。
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劳动纠纷
养老保险中断可以补交吗
养老保险允许补缴,对于已达法定退休年龄但缴费年限未满十五年的劳动者,可以选择一次性补缴未满年限,以满足十五年缴费年限的要求。完成补缴后,他们将能够按照相关法律规定享受养老保险的福利待遇。这意味着,即使劳动者在退休前未能积累足够的缴费年限,仍有机会通过补缴来确保自己的养老保障权益。
1w浏览2024-05-05
养老保险中断怎么办
养老保险中断了可以选择补交或续交社保。但补交会有时间要求,一般可以补交3—5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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劳动纠纷
辞职后养老保险中断怎么办
可以选择补或续交社保。补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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