我已经签了劳动合同三个月,第一个月可以辞职

孩子八个月可以离婚。双方都同意离婚的，可以办理协议离婚，或者女方提出离婚的，也可以进行诉讼离婚。孩子八个月还处于哺乳期，在此期间，男方不得提出离婚，但男方提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

试用期被辞退：1、劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。2、试用期辞退也需要履行相应的考核程序并且提供考核标准和结果。无理由辞退或者辞退时的理由并不能符合法律规定的辞退条件的，就有可能涉嫌违法辞退。

如果单位没有按照合法程序违法辞退的，劳动者可以要求双倍经济补偿金；如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的，则不能要求单位赔偿；如果是因为其他原因无过失性辞退的，则劳动者可以要求经济补偿金。