不交社保的公司
最新修订 | 2024-03-15
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社保纠纷案件·推荐文章
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公司不交社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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公司不给员工交社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
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小公司为何不交社保？小公司也要给员工交社保，不交社保是违法的。如果公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不交社保怎么办？如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
保险理赔
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社保涨价后公司可以不交社保吗在社保涨价以后公司是不能不交社会保险的，如果公司没有在规定的时间内缴纳社会保险，从欠缴之日开始就会产生滞纳金，而且社保经办机构会责令公司在指定的时间内补足社保，逾期不缴纳的，还会被社保经办机构处以行政罚款。
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如果不想交社保公司可以不交社保吗如果不想交社保公司也不可以不交社保。生活中有很多的小伙伴都想知道公司可以不交社保吗?有些是公司并没有缴纳社保，有些是小伙伴自己并不想缴纳社保。其实按照《劳动法》的相关规定，单位和劳动者都是必须要缴纳社会保险费的，如果单位没有依法缴纳社保费，还会受到相关的处罚。
社保纠纷案件·常见问题
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不交社保的公司
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如果不想交社保公司可以不交社保吗
如果不想交社保公司也不可以不交社保。生活中有很多的小伙伴都想知道公司可以不交社保吗?有些是公司并没有缴纳社保，有些是小伙伴自己并不想缴纳社保。其实按照《劳动法》的相关规定，单位和劳动者都是必须要缴纳社会保险费的，如果单位没有依法缴纳社保费，还会受到相关的处罚。
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合同期内厂里淡季社保不交合法吗
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法，实属违法行为。
用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内，替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。
若未能及时办理该项手续，则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
依据我国相关法律法规规定，在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法，实属违法行为。
用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内，替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。
若未能及时办理该项手续，则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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快速解决“劳动纠纷”问题
旅行社未尽安全义务不赔偿会怎样
[律师回复] 解析：
首先，倘若旅行社未能遵守包价旅游合约规定之责任或其履行合同义务与约定不符，那么必将根据相关法律法规承担起继续履行、实施补充修正以及赔偿损失等因违约行为产生的违约责任。
接着，如果旅行社造成旅游者人身受到伤害、财产遭受损失，应当按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
同样地，倘若旅行社已经具备了履行条件，但是在旅游者提出需求后，仍然拒绝履行合同义务，从而给旅游者造成人身伤害、滞留等严重后果时，旅游者有权向旅行社索取旅游费用一倍以上三倍以下的赔偿金。
然而，如果是因为旅游者自身的原因导致包价旅游合同无法履行或者无法按照约定履行，或者因此而造成旅游者人身伤害、财产损失，旅行社将无需承担任何责任。
最后，当旅游者自行安排活动期间，旅行社如未能充分履行安全提示和救助义务，则应对旅游者的人身伤害和财产损失承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
首先，倘若旅行社未能遵守包价旅游合约规定之责任或其履行合同义务与约定不符，那么必将根据相关法律法规承担起继续履行、实施补充修正以及赔偿损失等因违约行为产生的违约责任。
接着，如果旅行社造成旅游者人身受到伤害、财产遭受损失，应当按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
同样地，倘若旅行社已经具备了履行条件，但是在旅游者提出需求后，仍然拒绝履行合同义务，从而给旅游者造成人身伤害、滞留等严重后果时，旅游者有权向旅行社索取旅游费用一倍以上三倍以下的赔偿金。
然而，如果是因为旅游者自身的原因导致包价旅游合同无法履行或者无法按照约定履行，或者因此而造成旅游者人身伤害、财产损失，旅行社将无需承担任何责任。
最后，当旅游者自行安排活动期间，旅行社如未能充分履行安全提示和救助义务，则应对旅游者的人身伤害和财产损失承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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公司不交社保怎么办？
如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
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金融保险
你好，我和朋友报团去旅游，刚上火车，帮朋友放行李箱，不小心掉落砸到别人了，人家讹钱2000千元，这件事旅行社有责任吗？怎么处理
[律师回复] 您好！先和对方协商处理。
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社保涨价后公司可以不交社保吗
在社保涨价以后公司是不能不交社会保险的，如果公司没有在规定的时间内缴纳社会保险，从欠缴之日开始就会产生滞纳金，而且社保经办机构会责令公司在指定的时间内补足社保，逾期不缴纳的，还会被社保经办机构处以行政罚款。
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职工社保和灵活就业社保的区别
[律师回复] 您好！企业职工社保主要适用于企业在职正式员工，这是基于劳动合同关系建立的社保制度。 对于这部分人群来说，社保是他们劳动权益的重要组成部分，也是国家法律法规的强制要求。 而灵活就业社保则主要适用于自由职业者、个体工商户以及待业在家的无业人员等。
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社保上涨后公司不交社保怎么办
社保上涨以后公司不交社保的情况下可以选择到社保局投诉，员工也可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，如果用人单位没有足额缴纳社会保险，社会保险费征收机构会责令公司补足，并且从欠缴之日开始加收滞纳金。
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你好，离职多年了，工作时没在意社保的问题，现在到了退休年龄社保不够，想找原来的单位配合补缴可以吗？费用我自己出，如果单位拒绝怎么办？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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公司不交社保该如何办
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反《劳动合同法》、《社会保险法》的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同
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你好，我现在面临的是，没有劳动合同也没有社保，现在发生工伤了，老板只想出个医药费，也没有提过工伤赔偿这一说，那么我该怎样维权呢，现在我的是右手食指有开放伤及骨缺损
[律师回复] 您好，这种情况如果单位不配合，那您需要先确认劳动关系，确认了以后可以自行申报工伤，后续鉴定。
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