合同期满需要提前一个月打辞职报告吗
最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
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- 律师解析
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要根据当地的规章制度和用人单位的相关规定决定是否以书面形式通知用人单位。
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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提辞职报告后必须干满一个月么提交辞呈后，并非必须工作满整个月。员工在试用期内应提前三天通知雇主，正式员工则需提前三十天书面申请辞职。双方可协商解除劳动合同。若雇主未履行劳动合同中的安全卫生保障等义务，员工可随时终止劳动关系。
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但是针对对方的侮辱、诽谤行为，如果构成侵权，可以追究对方的侵权责任。
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