农村分家单需要盖章吗

[律师回复] 您好 我想问一下 就是在农村老家 在99年的时候我家在建房子 但那时候被他们欺负的很厉害 我们的家隔壁连着他们的菜园 他们已经不种好久了 地也是合法的 但是昨天他们来我家吵 说要把我家一部分拆掉 因为占到他们的地了 我们当时肯定不同意呀 后来叫了村委会的人来 来了之后他们同意签名只要我们家旁边的 不拆我们家那个房间给他们作地方了 后来又反悔了 村委会直接说管不了 让我们自己解决 因为他们家和村委会是亲戚 这种情况他们反悔在先 又想拆我们家那个房间的地方该怎么办

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据

[律师回复] 你好 可以按照法定继承继承房产

[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。

[律师回复] 你好， 可以找村委或者行政部门的

[律师回复] 因为什么项目要拆迁呢？可以详聊一下，根据实际的情况做分析解答

[律师回复] 你好，是有劳动纠纷问题吗G

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，这个不需要责任认定书。

[律师回复] 你好，我们根据你的需求安排

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下

[律师回复] 向政府部门反映相关情况

[律师回复] 你好，不行的话可以起诉要求付款

[律师回复] **现在生孩子一般不需要办理准生证了**。随着国家计划生育政策的调整，生育子女时不再需要办理准生证，而是实行生育登记制度。夫妻在孕期内可以到所在单位或村（居）民委员会办理妊娠登记，填写生育证发放登记表，并提交所需材料。经过审核后，可以领取生育服务证，这是生育子女的合法凭证。

需要注意的是，虽然不需要办理准生证，但生育子女仍然需要符合国家和地方的相关法律法规和政策规定。同时，不同地区的具体办理流程和所需材料可能有所不同，建议在办理前咨询当地有关部门或机构了解详细情况。

此外，生育服务证的办理对于保障母婴健康、享受相关生育保障政策等方面具有重要意义。因此，建议夫妻在孕期内及时办理生育登记和生育服务证等相关手续。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以依法提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，请录音保留逼迫劳动者辞职证据，然后去申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，王牌律师事务所帮你