孕假多久呢

孕妇孕期达七个月及以上，经部门准许和详细申请，可获两个半月产假。 此政策无地区限制，满足条件即可申请。 如上海规定，有习惯性流产、严重妊娠综合征等情形者，可申请产前假。 分娩后，若面临实际困难且工作许可，可申请六个半月的哺乳期假。 若需保胎休息，按病假标准享受福利。

最长24个月。医疗期标准：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

如果请事假较长的话，应该需要协商。关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年休假。