劳动仲裁如何强制执行
- 法律依据
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《中国劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁强制执行1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
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劳动仲裁怎么强制执行关于法院强制执行，民事、刑事判决及裁定等法律文书，由一审或同级且拥有被执行财产所在地法院执行。其他需执行的法律文书，由被执行人住所地或财产所在地法院执行。但如被申请人证明仲裁裁决存在未约定仲裁、无权仲裁、程序违法、伪造证据、隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等情形，法院可裁定不予执行。
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劳动仲裁如何强制执行
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劳动仲裁强制执行
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
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