单位都什么规章需公示
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律；
以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四条
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出；
通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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单位劳动规章是否需要公示告知职工对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。
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