下班后死亡属于工伤吗
- 律师解析
-
员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一方面是为了维护公司利益，另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入另外一种紧急性、临时性的工作状态，即推车现场成了员工下班后的新的、临时性的工作岗位，推车的时间段自然属于新工作岗位所衍生出的工作时间，推车则属于员工为了维护公司利益所做的临时工作。
员工受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项职工关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤”的情形。
因此，员工应当被认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4
问题没解答? 125443人选择咨询律师
下班后死亡属于工伤吗
一键咨询
下班后突然死亡不属于工伤吗？
职工下班后突然死亡的，基本不能认定工伤，除非职工是在路上遭遇交通事故死亡，并且对方是主责方，只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡，也能认定工伤。作为死者家属，可以去公司尝试申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿下班后死亡属于工伤吗
员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一方面是为了维护公司利益，另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入另外一种紧急性、临时性的工作状态，即推车现场成了员工下班后的新的、临时性的工作岗位。
1w浏览2025-01-10
提前下班途中死亡是否属于工伤？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和提前下班途中死亡是否属于工伤？相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿下班后死亡是否属于工伤
下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。
一、如果属于突发疾病死亡，不是工伤。
二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。
三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。
1w浏览2024-09-23
提前下班途中死亡是不是属于工伤？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着提前下班途中死亡是不是属于工伤？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿下班路途死亡属于工伤吗
1w浏览2025-05-10
上班中因病死亡属不属于工伤
上班期间突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的按照工伤处理。处理时，应对工伤伤害人员进行赔偿，按照当地的经济水平和工伤劳动者的实际情况进行办理。用人单位或劳动者的亲属，按照法律规定申请工伤赔偿保护劳动权益。
10w+浏览
工伤赔偿下班后死亡是否属于工伤？
下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡，不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。
1w浏览2025-05-28
工人下班后洗澡突发死亡是否属于工伤？
按照国家相关法律规定，工人下班后洗澡突发死亡是不属于工伤的，满足工伤认定必须具备三个基本条件要素，即工人在工作中发生的伤害，此外由于上下班途中发生意外事故也可以认定工伤，但是如果已经下班在洗澡休息中突发意外死亡情形，不能够认定属于工伤。
10w+浏览
劳动纠纷下班后因病死亡属于工伤吗
1w浏览2025-04-26
