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什么叫已享受福利分房

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
已经分配给个人的房,福利分房是中华人民共和国成立以后计划经济时代特有的一种房屋分配形式。
以单位福利的形式,分配给个人的房.福利房同样有房产证,就是上市交易有时间限制,一般需要五年。
福利房是单位给补贴的房产,但往往房产证在单位,5-10年才会拿到房主手里。
在市场经济中,房屋是具有价值的,人们需要用货币去购买,交换。
在计划经济中,人们所有的剩余价值都被国家收归国有,国家利用这些剩余价值中的一部分由各企事业单位盖住房,然后按级别,工龄,年龄,居住人口辈数,人数,有无住房等一系列条件分给一部分人居住。
居住的人实际支付的房租远远低于建筑和维修成本,房屋的分配实际上是一种福利待遇。
法律依据
《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第二条
深化城镇住房制度改革的目标是停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化。
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试用期可享受什么福利,试用期有哪些福利
福利待遇试用期工资的约定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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产假可以享受哪些福利待遇
1 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假。怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。2 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
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辞退福利的享受条件有哪些
在同时满足下列两个条件时,企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益。企业已经制定正式的解除劳动关系计划;提出自愿裁减建议,并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。
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劳动纠纷
休产假可以享受哪些福利待遇
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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