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社保女性退休年龄

#劳动保障 最新修订 | 2024-08-19
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郭培员律师
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律师解析
法定女性退休年龄为50周岁,从事过特殊工种8年以上的可以提前5年退休。女性参加社保缴费年限满15年的,可以在退休时享受养老金待遇,缴费年限不足15年的,可以推迟退休年龄至55周岁,继续缴费,以满足领取养老金待遇的条件。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保女性什么年龄拿退休金
依照现行法律规定,女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
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上海市女性退休年龄
机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:1、女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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社保女性多大年龄退休
个人购买生育保险要办理手续:个人提交资料给用人单位(也就是代理公司),用人单位到社保局医保局,办理生育定点医院手续,领取《就医凭证》,转交给参保人,个人即可以通过《就医凭证》,在广州选定的生育医院产检、分娩、手术等医疗费用,就可以直接在医院报销七八成。
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女性法定退休年龄为多少?
在实际工作中,退休是每个人到一定年龄时都会面对的事情。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄,现行退休年龄为男性60周岁,女性50周岁。然而,随着我国人口老龄化加剧和社会经济的发展,国家正在逐步推进渐进式延迟法定退休年龄的政策。
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社保女性什么年龄拿退休金
依照现行法律规定,女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知:女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
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女性副厅级退休年龄是多大
女性副厅级的退休年龄通常情况下是65周岁,事实上,国家没有特别明确规定领导干部的退休年龄,一般情况下,国家级领导人员的在职年龄通常不超过70周岁,但最长是75周岁,像高级将领,是没有法定退休年龄的。
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婚姻家庭
女性延迟退休年龄
明确提出要实行延迟退休。比如说,实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
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怎样认定女性法定退休年龄
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎样认定女性法定退休年龄的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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延迟女性退休年龄
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;2、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
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