工地干活受伤赔偿标准
最新修订 | 2024-11-15
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1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。
(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。
2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。
3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。
4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量。
5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。
6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)。。6(十级伤残)。
7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)。
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。
9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。
10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。
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工地干活受伤赔偿标准是什么(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定；医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。(三)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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工地干活受伤怎样索赔应该要找雇主索赔，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工地干活受伤赔偿标准
一键咨询
工地干活受伤算不算工伤？
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