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合同空白处后期填写有效吗

最新修订 | 2024-03-04
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
视具体请而定。
如果具备以下要件就是有效的:
(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;
(2)合同当事人意思表示真实;
(3)合同不违反法律或者社会公共利益。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同空白处后期填写有效吗
有一定风险的。双方认可是有效的。为了避免分歧和纠纷,劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
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合同事务
就业协议书有效期空白时间怎么填
就业协议书有效期空白时间就是填毕业生到用人单位报道为止的时间。就业协议书是用人单位各学生签订的,一般毕业之后,用人单位才会跟学生签订新的劳动合同。在签订劳动合同之后,就业协议书会自动失效,所以不要担心签重复。
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合同事务
劳动合同空白项不填合法吗?
肯定是不合法的。劳动合同有空白项,那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着,等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好,这种操作是不合法的,因为用人单位可能会在空白处随便填写,侵害到劳动者的权益。
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劳动纠纷
劳动合同空白处没填有影响吗?
劳动合同的空白处一定要填写,如果用人单位在空白处补充了对员工不利的条款,员工维权会比较困难。劳动合同中除了包含合同的必备条款之外,还可以包含合同的约定条款,而这些约定条款是可以写在劳动合同的空白处的。
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劳动纠纷
签空白合同的后果?
《合同法》规定,合同的内容应由双方当事人自行约定。一般包括:当事人的姓名、姓名、住所、标的物、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方式。
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