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辞职了社保能停交几个月

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
三个月。
员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。
社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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辞职了社保能停交几个月
三个月。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。
1w浏览2024-06-11
辞职了社保能停交几个月
10w+浏览2023-09-04
辞职几个月没交社保?
离职职工继续缴纳社保有三种方式,具体如下:1、参加城乡居民基本保险。2、以灵活就业人员身份参加职工社保。3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。职工辞职后即使选择暂时不工作的话,也最好能够继续缴纳社保费用,因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。
1w浏览2024-09-24
辞职了社保能停交几个月
10w+浏览2024-02-25
辞职休息几个月社保怎么办
当事人在辞职休息几个月期间,社保可以自己进行缴纳,也可以委托社保代缴公司进行代扣代缴。《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
1w浏览2024-10-23
辞职了社保可以停几个月
10w+浏览2024-08-03
辞职社保中断几个月有影响吗
社保中断缴费对待遇享受是有影响的,中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限。
1w浏览2024-05-08
辞职休息几个月社保怎么办
10w+浏览2023-08-31
辞职休息几个月社保如何处理
辞职休息自己是可以缴纳社保的,但是只能缴纳养老保险与医疗保险。根据我国法律规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1w浏览2024-10-14
辞职休息几个月社保如何处理
10w+浏览2024-02-29
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