怎样跟老板要工资短信

[律师回复] 可以和对方沟通协商，如果协商不成，可以起诉到法院

[律师回复] 你好，可以先选择报警。

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你可以具体说一下情况，给你具体分析

[律师回复] 下午好，这个情况是可以拒绝啊

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，请说一下具体情况。

[律师回复] 去谁的名字？是否需要分割之前的不动产？

[律师回复] 你好 现在是同意离婚吗

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，你是咨询货款的案子

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 工资怎么发放的？有没有缴纳社保