杭州婚假有效期是多久

女性职工在妊娠期进行流产手术，根据不同情况享有15至42日法定产假，并有权享受相应工资福利待遇。企业应依据医疗证明批准产假，并支付工资。已缴纳生育保险的，由保险机构支付工资；未缴纳的，由企业承担。附加工资部分由企业自行决定。

男士们有权利享受新生儿出生后十五日的护理假期，并在产假期间获得生育生活津贴和生育医疗费用补贴。生育生活津贴的金额根据个人生产或人流当月城镇养老保险费缴费基数计算，若该月缴费基数低于上年全市职工月平均工资，则按较高者发放。工资高于社会保险基础支付标准时，超出部分由用人单位补足，确保权益得到全面保障。

杭州区域指标有效期是6个月。法律规定，杭州市区域内普通小客车指标的有效期为6个月，自指标发布之日起计算。单位和个人应当在指标有效期内使用指标，如在6个月内未使用指标的，则该指标自动作废，需要重新申请。