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工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤能否认定工伤
- 律师解答
- 不能。
- 律师解析
-
工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属于工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤是否属工伤劳动者在工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤的，一般不属于工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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下班期间遭遇车祸算工伤吗员工在下班期间遭受到非本人主要责任的交通事故的，可以被认定成工伤，但前提条件是交通事故是发生在下班途中，如果下班期间处理其他事故遭遇车祸，不能被认定成工伤。法律规定的工伤认定的标准，都要求受伤的原因和工作有关。
工伤认定
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下班期间遭遇车祸算工伤吗员工在上下班途中因交通事故所遭受的伤害是否算作工伤，还是要看车祸的主要责任或者是全部的责任责任是员工造成的还是另一方造成的，如果责任不在于员工，那么这就算是工伤。
工伤认定
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下班途中遭遇车祸构成工伤吗算工伤。根据我国法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
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