给老板打工受伤怎么办

在为个人雇主从事劳务活动过程中所遭受的伤害，在特定条件得到满足的前提下，仍然具备被认定为工伤的资格。如果受雇人所实施的职务行为恰好处于雇主企业的合法经营范畴之内，且该伤害事故的产生源于其职业性质，同时又在正常的工作时间段以及工作场所内得以发生，那么这种情形下便有可能被视为工伤。例如，在执行工作任务时因操作机械设备而受到的伤害，或者由于工作环境中存在潜在的危险因素而引发的意外伤害等。

给老板打工受伤了老板不负责任的，劳动者可以先自己去申请工伤认定。认定为工伤的，劳动者依法享受工伤保险待遇；若用人单位为其购买了工伤保险的，可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织，向社会保险行政部门申请工伤认定，之后申请赔偿；若未购买的，要求用人单位支付工伤保险待遇。

打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。