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如何判定职务侵占罪证据

最新修订 | 2024-10-20
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卢滨律师律师
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律师解析
能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占物证书证证人证言被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等,都可以作为职务侵占罪证据
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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职务侵占需要什么证据?
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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刑事辩护
职务侵占怎样证据不足?
职务侵占罪,如果没有达到数额较大的标准,即职务侵占的数额没有达到6万元以上的,则证据不足,不能构成该罪。该罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。主观上表现为直接故意,行为人实施了利用职务上的便利,非法占有财物,数额较大的行为。
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诉讼仲裁
职务侵占需要哪些证据
不需要。举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。法律规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
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刑事辩护
职务侵占罪证据有哪些
需要证明公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据其中一种证据即可。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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刑事辩护
职务侵占怎样证据不足
职务侵占证据不足的,也可以立案(有一定的事实材料证明即可),但是最终证据不足是不能定罪的。有犯罪事实,仅是指发现有某种危害社会而又触犯刑律的犯罪行为发生。
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