电子邮件形式的辞职有效吗

邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

有效。电子邮件申请行政复议是一项行政便民措施，但复议机关无法判断申请文件的真实有效性，所以在办理行政复议的过程中仍需申请人按照《海关行政复议办法》第三十四条的规定办理相关手续。 申请人以传真、电子邮件方式递交行政复议申请书、证明材料的，海关行政复议机构不得以其未递交原件为由拒绝受理。

根据我国法律规定，电子邮件是书面形式的一种，与合同文件、信函、电报、电传、传真等具有同等法律效力。 通过电子数据交换、电子邮件等方式生成、储存、交换的能够表明有关内容的数据电文，也应视为书面形式。