律图审稿专业委员会3轮严审

没有签署合同怎么认定劳动关系

最新修订 | 2024-09-13
1.6k浏览 1点赞
律师解析
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州135****5205用户3分钟前已获取解答
镇江135****5194用户2分钟前已获取解答
连云港156****3168用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125641人选择咨询律师
6829位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签署合同怎么认定劳动关系
一键咨询
  • 165****6283用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****7557用户1分钟前提交了咨询
    141****7753用户4分钟前提交了咨询
    153****6433用户1分钟前提交了咨询
    176****6636用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****8327用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****0175用户3分钟前提交了咨询
    142****6878用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****7368用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    152****2158用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****6157用户2分钟前提交了咨询
    168****5542用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****4861用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****7478用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****5616用户2分钟前提交了咨询
    144****0103用户2分钟前提交了咨询
    156****7266用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****6075用户1分钟前提交了咨询
    170****7064用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****8060用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****1006用户3分钟前提交了咨询
    160****6700用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****8520用户4分钟前提交了咨询
    156****0602用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****7062用户4分钟前提交了咨询
    170****3752用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****4150用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****7054用户1分钟前提交了咨询
    148****3471用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****1132用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****5110用户3分钟前提交了咨询
    162****8881用户3分钟前提交了咨询
    147****1478用户2分钟前提交了咨询
    136****2368用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****8605用户2分钟前提交了咨询
    155****3460用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****5813用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****3113用户1分钟前提交了咨询
    172****5334用户1分钟前提交了咨询
    157****8635用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****8057用户3分钟前提交了咨询
    144****1231用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****1711用户4分钟前提交了咨询
    150****7025用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****8486用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****6416用户2分钟前提交了咨询
    166****4147用户3分钟前提交了咨询
    177****2546用户4分钟前提交了咨询
    173****3026用户3分钟前提交了咨询
    153****3680用户3分钟前提交了咨询
南京181****6758用户2分钟前已获取解答
宿迁152****4005用户3分钟前已获取解答
沭阳135****6440用户1分钟前已获取解答
没有签署合同怎么认定劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没有签署合同怎么认定劳动关系问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪认罚怎么判
[律师回复] 解析:
在行贿罪案件中,对被指控者的量刑将会全面审视诸多复杂的影响因素。通常情况下,当犯罪嫌疑人行贿罪名成立且同意认罪认罚的时候,法院会在此基础上适当减轻刑事处罚。
然而,最终决定刑期长短的还是需要依据行贿的实际金额以及情节的严重性等多方面因素来进行综合考量和判断。例如,若行贿金额超过了三万元人民币,或者虽然行贿金额不足三万元,但是存在着谋求不正当利益,同时向三个及以上的人员实施行贿行为等情况,那么就可以认定为构成了行贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
内蒙古法务
内蒙古法务
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6243位律师在线
立即咨询
没有签署合同如何认定劳动关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签署合同如何认定劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
签署劳务协议怎么认定法律关系
劳务关系是合同关系的一种同,劳务人员和接受劳务一方是劳务关系的主体。所以签署劳务协议后,建立合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷
在签署劳动关系认定需要时间多久
劳动关系一般从用工之日起就建立了,不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话,确认劳动关系需要一些证据,例如员工证件,饭卡,工资卡,工作服以及日常工作记录等等。
10w+浏览
劳动纠纷
签署了未构成劳动关系
“签署了未构成劳动关系”的表述可能指的是一种双方协议,声明他们之间不构成劳动关系。在中国,劳动关系通常是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的法律关系。如果双方明确签署了某种协议,表明他们之间不存在这种劳动关系,那么双方将不受劳动合同法的约束。劳动者与用人单位明确表示不建立全日制劳动关系。若是对签署了未构成劳动关系有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****6315用户4分钟前已提交咨询
镇江156****8018用户3分钟前已获取解答
泰州135****2399用户4分钟前已提交咨询
无锡180****5167用户1分钟前已获取解答
徐州181****7994用户1分钟前已提交咨询
淮安178****7022用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换