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事业单位人员被判拘役怎么处理

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2025-01-03
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卢滨律师律师
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律师解析
拘役刑罚的一种,根据法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
《中华人民共和国刑法》第三十三条
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拘役人员事业单位应如何处理?
事业单位人员被判处拘役的,可能会被处降低岗位等级或者撤职以上处分。若是被判处有期徒刑以上的处罚会被开除,如果对拘役人员事业单位应如何处理依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
事业人员被拘役单位怎么处理
拘役是刑罚的一种,根据相关法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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事业单位人员被拘役
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事业单位人员判拘役会被开除吗?
事业单位人员判拘役是会被开除的,被判拘役代表着当事人已经触犯了我国的刑事法条,一般这种行为不仅要承担刑事的责任,还要承担单位的处罚,但对于处罚的标准会结合实际情况来办理。
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刑事辩护
事业单位人员被判拘役怎么处理
拘役是刑罚的一种,根据法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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事业单位人员被判拘役
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事业单位人员拘役刑的刑期是多久
事业单位人员被判处拘役后拘役的刑期是1~6个月不等,拘役的刑期是国家法律制度统一规定的,跟犯罪嫌疑人是事业单位的工作人员并无直接关系。而且,事业单位工作人员被判处拘役的情况下,单位是可以直接解除聘用合同的。
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刑事辩护
事业单位人员受拘役的怎么处理
拘役是刑罚的一种,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
1w浏览2025-01-08
单位如何处置被拘役员工
10w+浏览2024-11-05
事业单位员工判拘役是否开除公职?
事业单位员工判拘役会被开除公职。根据规定行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚—不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,一律给予开除处分。
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刑事辩护
事业单位员工被拘役工资怎么样算
根据你的问题产假工资按照产前工资标准由用人单位支付,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。教学工作量报酬不是工资,属于绩效一类的收入,所以学校发放的工资是合理的。
1w浏览2024-10-26
被拘役事业单位人员处分
10w+浏览2024-11-20
事业单位工作人员拘役是否会开除
事业单位的工作人员,被判拘役后,法律规定可以解除劳动合同,但不是应当解除劳动合同,具体要看用人单位自己。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视寓居的,在此期间停发原薪水。
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事业单位人员被判拘役的怎么处理
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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员工被判拘役后隐瞒单位
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