律图审稿专业委员会3轮严审

劳动补偿新规定

最新修订 | 2024-05-22
4.2k浏览 6点赞
律师解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

泰州152****4561用户1分钟前已获取解答
宿迁152****3535用户1分钟前已获取解答
南京134****4427用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125328人选择咨询律师
6656位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动补偿新规定
一键咨询
  • 138****7873用户3分钟前提交了咨询
    140****6686用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****5800用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****6767用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****8156用户2分钟前提交了咨询
    164****0326用户2分钟前提交了咨询
    134****5310用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****6548用户2分钟前提交了咨询
    162****0074用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    137****0110用户1分钟前提交了咨询
    157****7647用户4分钟前提交了咨询
    156****8420用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****3070用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****1638用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****5207用户4分钟前提交了咨询
    133****4005用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****5805用户3分钟前提交了咨询
    135****7328用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****6176用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****2221用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****4125用户4分钟前提交了咨询
    173****6370用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****5046用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****4341用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****8578用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****1138用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****7674用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****6750用户2分钟前提交了咨询
    154****8435用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****7814用户4分钟前提交了咨询
    143****4165用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****6351用户1分钟前提交了咨询
    144****4314用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****1324用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****4380用户1分钟前提交了咨询
    157****8561用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****1760用户3分钟前提交了咨询
    145****0345用户3分钟前提交了咨询
    142****4240用户3分钟前提交了咨询
    173****0021用户4分钟前提交了咨询
    148****4301用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****4872用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****6374用户3分钟前提交了咨询
    168****3817用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****2380用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****6131用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****1806用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****6813用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****8473用户3分钟前提交了咨询
    144****0824用户3分钟前提交了咨询
扬州181****8691用户1分钟前已获取解答
淮安177****2291用户2分钟前已获取解答
南通135****1800用户1分钟前已获取解答
劳动法2024新规定离职补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法新规定离职补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法2024新规定离职补偿
根据《劳动合同法》中的规定,下列情形劳动者离职,企业应当补偿:1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者签合同;2、用人单位没按劳动合同履行约定的;3、用人单位的规章制度和管理方法违反法律的规定;4、用人单位拖延或者不支付工资、加班费、奖金。
10w+浏览
劳动纠纷
最新《劳动法》经济补偿金规定
要知道,我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定,只有在《劳动合同法》中才有相关规定。除了明确在哪些情况下单位需要支付员工经济补偿金外,对于员工经济补偿金的计算也是有要求。一般是会根据员工在本单位的时间工作年限来确定。因此,员工在单位工作的年限越长,理论上经济补偿金就会越多。
10w+浏览
劳动纠纷
《劳动法》经济补偿金最新规定
要知道,我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定,只有在《劳动合同法》中才有相关规定。除了明确在哪些情况下单位需要支付员工经济补偿金外,对于员工经济补偿金的计算也是有要求。一般是会根据员工在本单位的时间工作年限来确定。因此,员工在单位工作的年限越长,理论上经济补偿金就会越多。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法对经济补偿金最新规定
要知道,我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定,只有在《劳动合同法》中才有相关规定。除了明确在哪些情况下单位需要支付员工经济补偿金外,对于员工经济补偿金的计算也是有要求。一般是会根据员工在本单位的时间工作年限来确定。因此,员工在单位工作的年限越长,理论上经济补偿金就会越多。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****7363用户3分钟前已提交咨询
无锡177****6699用户1分钟前已获取解答
连云港156****6239用户3分钟前已提交咨询
扬州188****2141用户2分钟前已获取解答
常州181****8620用户4分钟前已提交咨询
苏州181****8987用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换