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没合同如何讨要工资

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁
没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定,要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没合同如何讨要工资
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
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合同事务
合理讨债非法拘禁罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准:
首先,行为人实施的非法拘禁行为务必达到持续时间超过24小时的严重程度方可进行刑事追诉;
其次,多次实施非法拘禁行动或在某次拘禁行动中有至少三名被害人遭受拘禁也可成为判定非法拘禁罪的依据;
再次,如果在拘禁过程中还涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,无疑将加重其犯罪性质;
最后,若非法拘禁行为导致被害人受伤残疾、死亡或精神失常,则更应受到法律的严惩。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,只要符合上述任何一种情况,都应当依法追究其刑事责任。同样地,司法工作人员如明知某人是无辜的却仍然实施非法拘禁,也应视为非法拘禁罪的一种表现形式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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如何追讨工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何追讨工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
农民工如何讨要工资
我们要以平和的态度对待包工头和老板,这样才有利于问题的解决。如果我们实在是没有办法讨回自己的工资可以请贵人帮助,比如说找一些专业人士或者是找律师。
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劳动纠纷
如何讨债不构成寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》之相关法规,当债权人在行使其债权,要求欠债人偿还债务时,倘若实施了如殴打、辱骂、恐吓他人,或损坏、占有他人财产等不当行为,则此种情况通常并不会被认定为触犯寻衅滋事罪。
然而,如果此类不当行为经过有关部门的批评、制止以及处理和处罚之后,仍继续发生并且严重地扰乱了社会秩序,那么就可能会被判定为构成寻衅滋事罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等,无事生非,实施刑法第二百九十三条规定的行为的,应当认定为“寻衅滋事”。
行为人因日常生活中的偶发矛盾纠纷,借故生非,实施刑法第二百九十三条规定的行为的,应当认定为“寻衅滋事”,但矛盾系由被害人故意引发或者被害人对矛盾激化负有主要责任的除外。
行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷,实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的,一般不认定为“寻衅滋事”,但经有关部门批评制止或者处理处罚后,继续实施前列行为,破坏社会秩序的除外。
快速解决“债权债务”问题
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讨薪非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案判定标准如下:
首先,若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时,则应予以立案调查;
其次,如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件,或一次性非法拘禁超过三名受害者,同样应当被认定为犯罪事实;
再者,如果在拘禁过程中,使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段,也将构成犯罪;
此外,如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害,甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果,亦应依法追究刑事责任;
最后,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都应视为犯罪行为。
另外,对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下,仍然进行非法拘禁的行为,也应依法追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
如何讨要工资农民工?
农民工讨要工资的方法如下:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报和投诉。2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。4、请电视台等媒体给予帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪被立案后怎么追讨
[律师回复] 解析:
依据相关法律明文规定,若触犯盗窃之罪行,需依照盗窃金额大小及具体情节,依法进行刑事追究。与此同时,对于犯罪者所获违法收益,应予全数追回或要求退还;对于受害人的合法财富,则须立即归还给其所有。若受害者因被告者的犯罪行为而遭受了物质上的损害,那么在刑事诉讼过程中,他们享有向法院提起附带民事诉讼的权利。而所谓“被害人因犯罪行为遭受的物质损失”,是指受害者因为被告者的犯罪行为已经承受的实际损失以及必然会遭受的损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
以上知识就是小编对“受贿的钱要不要退”问题进行的解答,受贿取得的财物是属于违法犯罪所得,而一切的违法所得都需要追缴的,而受贿的违法所得会上缴国库。
农民工该如何讨回工资?
农民工有两个途径讨回工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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