5年没签劳动合同赔偿吗
最新修订 | 2024-06-01
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
- 可以要求赔偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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5年没签劳动合同的赔偿是5年没签劳动合同，单位应当向劳动者支付11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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5年没签劳动合同赔偿多少?1、没签劳动合同赔偿标准是双倍工资，但建立事实劳动关系已满5年的，不能再和公司索要赔偿金。2、用人单位招募员工时，都应当与用人单位订立劳动合同，如果不订立劳动合同的，单位应当积极签订，否则就应当与劳动者解除劳动关系或者是向劳动者支付相应的赔偿，如果用人单位拒不支付的，劳动者可以通过申请劳动仲裁或者是提起诉讼以维护自己的合法权益。
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5年没签劳动合同赔偿多少钱？会支付双倍的工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
劳动合同
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5年没签劳动合同赔偿是什么？5年没签劳动合同赔偿是应当是按照劳动者可能的工资的两倍来进行计算，根据我们国家《劳动合同法》当中的规定，用工之日起就必须要签订书面的劳动合同，如果说超过一个月的时间没有满一年没有签订劳动合同，应当是支付两倍的工资。
劳动合同
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5年没签劳动合同赔偿多少5年没签劳动合同应赔偿未订立合同期间的二倍工资，但是最多赔偿11个月。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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5年没签劳动合同的赔偿是我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和5年没签劳动合同的赔偿是相关的法律规定。
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5年没签劳动合同赔偿吗
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5年没签劳动合同的赔偿是
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和5年没签劳动合同的赔偿是相关的法律规定。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我于今年一月份和朋友讲了网上投注彩票的事情，朋友听了感兴趣，我也告诉她，这个投资利润是高，充值5万，一两千一天是较稳的。但是风险还是有的。然后她就提供了身份信息银行卡，手机号注册了账号，原本是让她自己买虚拟币自己充值的，因为她买不来，就分两回把五万块钱转我支付宝账户。我收到钱就立马给他买币，买了一下午，就只买了1.8万。后来我和她通电话，我说我买的很辛苦，叫她自己买，后来我转回她3.2万，可是后来她告诉我，她也买不进，还是叫我帮她买，她又转我三万二，后来晚上我分三笔买了三万二的币，然后就帮她操作跟群计划了，前几天每天盈利一千左右，盈利四千，的时候，我让她提现了四千左右到她自己银行卡里了。
[律师回复] 你好，具体情况进行沟通
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5年没签劳动合同赔偿是什么？
5年没签劳动合同赔偿是应当是按照劳动者可能的工资的两倍来进行计算，根据我们国家《劳动合同法》当中的规定，用工之日起就必须要签订书面的劳动合同，如果说超过一个月的时间没有满一年没有签订劳动合同，应当是支付两倍的工资。
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
5年没签劳动合同赔偿多少钱？
会支付双倍的工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，有借条和转账记录吗？想走法律程序吗？
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男女双方2014年5月离婚，离婚协议在民政备案，规定房产归男方 ，男方支付女方200万现金。婚后未执行，双方于2017年11月就原离婚协议内容重新签订了补充协议，规定把房产卖掉后先给孩子购买一套800－1000万的房子，剩余的钱 男女双方平均分。至今也未执行，近期双方商量想卖房子，男方不同意给孩子800－1000万，想去法院诉讼撤回对孩子800－1000万的赠予。他认为补充协议是赠予协议，赠予未发生之前可以任意撤回。女方认为 补充协议是对离婚财产协议的重新分割，应严格遵守，保证给孩子的部分。
想了解一下，如果男方去法院诉讼，是否能够撤回对孩子的财产部分，或者会是其他什么结果。
[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情
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5年没签劳动合同赔偿多少钱？
需要赔偿员工工资的二倍。我国的相关法律中明确规定了，员工入职单位之后最晚一个月之内需要签署一份劳动合同，如果没有及时签署的，单位属于出现了违法的行为，需要向员工支付一定金额的赔偿。
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劳动纠纷我在单位干将近4年了 23年欠了5个月工资 到现在一直没给。我还在这个单位干。要是因为这个离职 能有赔偿金吗
[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
5年没签劳动合同赔偿标准是多少
原则上劳动关系中公司不签劳动合同的赔偿金是双倍工资，可是《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资，是跟公司建立劳动关系已满一个月不满一年的情况下，建立事实劳动关系都已超过5年的，双倍工资的索赔是得不到仲裁机构的支持的。
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