公司辞退员工多久清算工资
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行条例》第九条，
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动法员工辞职工资怎么算工资按照合同内的工资结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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辞职后工资多长时间结清应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工工资怎么计算计算方式有以下的方法：A：（固定月薪/应出勤天数）×实际出勤天数+固定月薪/21/8×1.5×平时加班工时+固定月薪/21/8×2×周末加班工时；B：（固定月薪-固定月薪/20.92×缺勤天数）+固定月薪/21/8×1.5×平时加班工时+固定月薪/21/8×2×周末加班工时。
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公司辞退员工补偿怎么算的依据《中华人民共和国劳动合同法》、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动保障
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员工辞退经济补偿金的计算经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。
劳动争议
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公司辞退员工补偿怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
劳动争议
工资福利案件·常见问题
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公司辞退员工多久清算工资
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公司辞退员工多久清算工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司辞退员工多久清算工资,被公司辞退不及时发工资怎么维权相关的法律规定。
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劳动纠纷
你好，我那个车辆抵押已经还清了，大本也拿到了，但是没有结清证明，现在找不到那个抵押公司了，有什么办法能解压
[律师回复] 如果实在联系不上对方，您只能通过法院诉讼的方式解押，到对方公司注册地法院起诉，请求配合办理解押手续。
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辞退员工工资要结清吗？
辞退员工，自然要结清了工资。否则可以向劳动监察队举报维护自己的权利。自从《劳动法》出台，对于劳动者的权益有了更加全面的保护，无论是拖欠工资，还是工伤不赔等问题都能够有效解决。
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劳动纠纷
员工辞退工资何时结清
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞退工资何时结清相关的法律规定。
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劳动纠纷
我们的借款合同明确了还款日期为2025年连本带利一次性还清，然后我们微信协商的是每个月还五千，现在他中止了每个月还5千的行为，我可以起诉提前还款或者继续履行每月还五千的诉求吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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我一个朋友，在教室偷了20部手机，其中17部都是损毁无法开机的，另外三部价值在每部500左右，这样的情况下会被判刑吗？具体判多久，在江西南昌
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等
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辞退员工工资怎么算
因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照劳动合同法规定，依照劳动者工作期间给与经济补偿金。
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劳动纠纷
请问无锡市滨湖区的劳动仲裁案子多吗？需要排期多久您了解吗？
[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所，可以到仲裁委窗口咨询进展，每个案件情况不同可能需要时间也不同
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员工被辞退算不算开除？
员工被辞退，显然是不算开除的，辞退与开除显然不是一个意思，辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系，但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为，公司需要对其进行开除，员工被开除的情况下，肯定是不可以获得经济赔偿金的。
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劳动纠纷
