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公司不交社保劳动局处理吗

最新修订 | 2024-05-23
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律师解析
公司不交社保劳动局处理的。为劳动者缴纳养老保险等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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公司不交社保劳动局处理吗
公司不交社保劳动局处理的。为劳动者缴纳养老保险等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保。
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劳动纠纷
不交社保到劳动局的后果
不交社保到劳动局的后果是责令改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。拒不缴纳社保的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
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劳动纠纷
劳动合同交社保局备案吗?
劳动合同的备案地点是在劳动保障的行政部门也就是劳动局。双方签订劳动合同之后,用人单位必须要给劳动者购买社保,而劳动者的社保关系才会在社保局进行备案,而劳动合同和社保是两个不同的东西。
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劳动纠纷
劳动社保局劳动合同怎么签?
劳动社保局劳动合同应当是在双方当事人协商一致,在真实意愿的情况之下签订。具体劳动合同当中的内容是包括有甲乙双方的一些基本的身份方面的情况之后,就是需要写清楚劳动工作内容、劳动期限的。
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劳动纠纷
报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗?
可以,但其实没有必要。查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
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劳动纠纷
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